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经管励志小说
公司不教,但要你懂的人事管理
章节列表
公司不教,但要你懂的人事管理
经管励志小说
宇琦
20万字
全本
《公司不教,但要你懂的人事管理》
章节目录
共154章
前言
引言
人事管理有哪些职能?
人事管理的基本工作内容是什么?
招聘有哪些内容?
企业培训有哪些内容?
薪酬与工资有什么区别?
劳动管理有些什么内容?
奖惩考绩有哪些工作内容?
福利工作有哪些工作内容?
任免迁调工作的内容是什么?
职业生涯管理的内容是什么?
什么是人力资源规划?
引言
什么叫企业组织结构?
企业组织设计有哪些原则?
企业组织设计的步骤是什么?
职位和职务是如何分类的?
企业组织部门的划分方法有哪些?
如何根据职能来划分部门?
怎样根据生产过程来划分部门?
董事会职责是什么?
总经理办公室职责是什么?
战略管理类部门职责是什么?
行政后勤类部门职责是什么?
生产技术类部门职责是什么?
销售促销类职责是什么?
营销类部门职责是什么?
财务类部门职责是什么?
物流采购类部门职责是什么?
人力资源类部门职责是什么?
引言
招聘新员工对企业有何意义?
员工招聘决策的准则、程序及内容是什么?
员工招聘的基本程序是什么?
招聘信息发布的渠道及原则是什么?
怎样评价应聘者简历?
招聘员工的测试有哪几种?
什么是面试,它包括哪些内容?
面试设计的程序是什么?
在面试中如何提问?
什么是心理测试,开展心理测试应注意哪些问题?
什么是情景模拟,它有哪几种形式?
怎样培训情景模拟中的主试者?
如何识别假文凭?
怎样鉴别假材料与假履历?
什么是背景调查?
如何招聘适合的员工?
员工选择录用的流程是什么?
引言
员工日常管理工作的目标是什么?
编制员工手册有什么意义?
怎样编制适用的员工手册?
怎样建立人事规章和制度?
员工日常行政管理工作都有哪些?
员工考勤管理制度是什么?
员工出差管理制度是什么?
企业会议管理制度是什么?
员工奖惩办法是什么?
员工提案奖励办法是什么?
办公用品管理制度是什么?
出差申请单怎样编制?
出差报告表怎样编制?
奖惩申报表怎样编制?
会议议程表怎样编制?
会议记录表怎样编制?
办公用品领用申请表怎样编制?
如何办理入职手续?
如何办理离职手续?
什么是企业文化?
员工转正申请表如何编制?
引言
什么是员工薪酬管理?
薪酬管理的工作目标是什么?
如何开展薪酬调查?
如何设计企业薪酬方案?
如何实施与调整薪酬体系?
什么是员工工资管理制度?
怎样设计销售人员薪酬方案?
怎样设计采购人员薪酬方案?
怎样设计生产人员绩效工资方案?
怎样设计专业技术人员薪资方案?
怎样设计中高层管理人员年薪方案?
什么是员工福利管理?
怎样设计员工保险管理制度?
怎样设计员工休假管理制度?
怎样设计员工补助金给付制度?
发奖金起到什么作用?
怎样设计特别休假申请单?
怎样设计员工保险月报表?
怎样设计员工福利金申请表?
怎样设计员工活动补助申请表?
引言
什么是绩效考核工作?
如何制订绩效考核计划?
怎样实施绩效考核?
怎样进行绩效评估管理?
怎样进行绩效面谈?
怎样进行绩效改进管理?
什么是360度绩效考核法?
什么是平衡计分卡考核法?
怎样设计员工绩效考核管理制度?
怎样设计生产人员绩效考核方案?
怎样设计营销人员绩效考核方案?
怎样设计质量管理人员绩效考核方案?
怎样设计员工加班申请单?
怎样设计员工月度绩效考核表?
怎样设计员工违纪处理单?
怎样设计员工技术人员绩效考核表?
怎样设计员工销售人员绩效考核表?
什么是绩效考评中的信度和效度?
什么是绩效诊断?
引言
员工培训有什么现实意义?
员工培训的内容有哪些?
如何分析员工培训的需求?
员工培训计划包括哪些内容?
员工培训计划的编制步骤是什么?
员工培训项目有哪些?
如何进行培训课程开发?
员工培训有哪些方式方法?
组织员工培训的步骤是什么?
如何对中层管理人员进行培训?
如何对技术人员进行培训?
如何对基层管理人员进行培训?
如何对高层管理人员进行培训?
如何做培训效果评估?
入职培训包括哪些内容?
企业内部培训与外部培训孰优孰劣?
引言
什么是劳动合同?
与员工签订劳动合同有什么意义?
如何签订合法有效的劳动合同?
劳动合同期限的处理有什么技巧?
什么是双重\/多重劳动关系?
什么是集体合同?
签订集体合同的程序是什么?
什么是无固定期限劳动合同?
如何变更或解除无固定期限劳动合同?
劳务合同与劳动合同有什么区别?
怎样订立外派劳务合同?
怎样解除劳动关系?
劳动合同中如何约定商业秘密?
什么是员工流动管理?
补偿金和赔偿金的区别?
怎样制定员工晋升管理制度?
怎样制定员工离职管理制度?
如何处理违纪员工?
员工晋升申请(审批)表怎样编制?
人员调动申请表怎样编制?
人员调动审批表怎样编制?
员工离职申请表怎样编制?
员工离职面谈的内容是什么?
离职交接表怎样编制?
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