当小青被借调到总经理办公室，暂时接替在家待产的原秘书小张的时候，小青的恐慌大于兴奋，甚至紧张得想要放弃。可是内心的声音告诉她，这绝对是一次好机会，如果抓住了，必将有大的提升，否则，这样的机会什么时候才会有或者还有没有，她真的不敢确定。
一开始接手工作，小青觉得一切还算顺利，虽然工作中没有特别的亮点，但是也没有什么失误，总经理也默认了小青的工作。小青得到了鼓励，干得更加起劲了。渐渐地，小青感到了厌倦，每天不是端茶倒水，就是频繁地接电话，记录电话内容，然后整理好向总经理回报，唯一有点儿技术含量的也就是对各种文件的归类整理。
好在小青很快就调整了心态，开始用心起来，她不再像之前那样只是简单地记录电话内容，然后报告总经理，而是对内容进行分析和归类，一些无关紧要的就干脆直接在电话里讲清楚，不再劳烦总经理。她的过滤和对事情紧急、重要程度的归类，让总经理感到了变化，也开始有意无意地放手让她去安排。
另一方面，小青利用业余时间将文件重新整理存放，有时她也会抽空学习、查阅一些不涉及商业机密的文件，很快，小青就对各个部门的工作有了基本的了解，随着了解的深入，小青也能从中发现一些问题，找准时机，将这些问题向总经理提了出来有时也会提出自己的解决方案，不禁让总经理眼前一亮。虽然，总经理没有直接表扬，但小青从总经理的眼睛里看到了赞许。于是，小青更加勤奋刻苦，积极主动地工作。她也养成了一个习惯，那就是遇到问题后，会把自己放在总经理的位子上去思考对策，应该如何解决才会更加合理，才能兼顾各方的利益。渐渐地，小青发现了自己的很多建议都会被总经理在一定程度上采纳，这让小青很兴奋，她感觉到了自己的工作能力得到了认可，心里很有成就感。
半年过去了，小青开始慌张起来，掐指算总经理秘书回来的时间。终于那天还是到来了，可是总经理没提让她回到原来岗位的事情，她也就在忐忑中继续着自己的工作，直到有一天她去人事科送资料，听人事科相熟的同事说起才知道，总经理的前任秘书已经被调去办公室任职了，小青这才安心下来。
小青正式成为总经理的秘书，职位提升了，薪水自然也跟着涨了。在总经理身边工作一年多以后，通过学习总经理的一些工作方法，再加上自己的用心，小青的成长让总经理都感到吃惊，觉得她完全有能力胜任部门经理的工作。于是，小青顺理成章地又升了职。
小青的运气确实是好，但是运气也是留给有准备的人的。这样的运气在每个人面前都出现过，可是抓住的又有几个呢？有些人已经抓住了，却不知道如何利用它，将机会白白地浪费掉。
在小青之前的总经理秘书，干着和小青同样的工作，却没有和小青同样的际遇，原因就在于她只是把自己当成了秘书，只是用心地干着秘书的工作，“不敢越雷池一步”。
小青和她不同，小青在干好秘书工作的同时，还努力向总经理学习，更重要的是，她能够站在老板的角度来看待问题，以老板的心态来对待自己的事业，看待问题自然也就更加全面了。这样的用心工作必然会得到巨大的回报。
以老板的心态去工作，首先不要在意职位薪水，因为一切都是暂时的，实力够了，身价到了，升职加薪就是顺理成章的事情；其次，不要在意工作的多少、辛苦与否，因为一切都是构筑自己事业大厦的基石和砖瓦；再次，不要满足于现状，因为成就是建立在进取和超越之上的；最后，抓住一切机会，即使那看起来根本就不是机会，但你同样能抓住，并且做出不凡的业绩来。