职场中的好习惯直接体现了一个职场人良好的职业素养,职业竞争力在细微之处最容易得到体现。你能看到别人看不到的,想到别人想不到的,就能做到别人做不到的,从赢得别人得不到的。
认真做事,才能成事
工作中不认真,连饭碗都会端不稳。且不说想要成就一番事业,仅是要在自己的岗位上做得出色,就必须要有认真用心的态度。
世界上最怕“认真”二字。为什么?因为,只要一个人认真了,那他几乎可以做到攻无不克战无不胜,任何难题在认真的人面前都会黯然失色,任何事情只要认真就不怕做不好。认真是一种态度,它用在工作上,往往会成为一种无形但强大的竞争力。
什么是认真?认真,就是在一切问题面前不敷衍而过,严肃对待,就是用心以对、绝不应付。如,认真的人做任何工作都会一丝不苟,不轻视,也不会马虎大意。认真的人都会一步一个脚印、小心谨慎、踏踏实实地做好每一件事。很多看起来很简单、没有技术含量的事情,不认真的人却就是做不到,因此也就失去了无数的机会。
进公司三个月后的一天,吴梁很谦恭地问上司订货的工作流程是怎样的,并希望对方能够系统地为自己讲解一下。
闻听此言,上司感到很奇怪。因为工作流程是每个新人进公司时需要了解和掌握的第一件事,而且,在三个月的试用过程中,部门经理和老员工也会有意识地不断强调这个流程,目的就是让新人对此有深刻的认识。吴梁已经在公司待了三个月,竟然对基本的流程还是一无所知,这让上司感到很无语,且对吴梁的工作态度大加怀疑。
在职场中,不少员工都会有这样的问题。自己在工作上不用心不努力,平时马马虎虎应付了事,还不停地抱怨老板不重视自己,不给自己升职加薪的机会。或者他们总是自作聪明地投机取巧,不肯真正努力,总是应付工作,却希望得到老板的赏识,得不到就抱怨自己怀才不遇或者老板有眼无珠。这些人总是在错误的地方寻找自己想要的东西,自然一无所获。
我们不妨看看这个故事。
晚上,一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道:
“你在找什么呢?”
“我丢了一枚金币。”他回答道。
“你把它丢在房屋的中间,还是墙边?”另一个人问。
“都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了。”他答道。
“那你为什么不到外面去找呢?”
“因为那草地上没有灯光。”
知道自己想要什么,还要知道用什么办法才能实现目标。如果仅仅知道自己想要什么,那只是纯粹的欲望。每个人的能力、素质各有不同,但是向往美好、要求上进的心情是一样迫切和执着的。在能力和素质不能在短时间内提升的情况下,态度的改变,就可能会起到决定性的作用。
有一家商场公开招聘收银员。消息一出,应聘者甚众,但负责复试的老板只用一个办法测试应聘者,那就是给应聘者一张一百元的钞票,让其去楼下的超市给自己买一包烟。应聘者们面对这样的测试,表现出了不同的反应:
有的人觉得还没有被正式录用就被老板使唤跑腿,感觉自尊心受到了伤害,于是干脆甩手走人;有的人为了给老板留下好印象,爽快地答应去执行,结果败兴而归,因为超市老板告诉他,那一百元是假的。
在众多应聘者中,很多人因为这样那样的原因被淘汰了,只有三个人幸运地被录用了。被录用的人都有一个特质——认真,因为他们在接过老板递过来的百元钞票时,都发现了那是一张假币,而对于一个收银员来说,这种职业本能是非常重要的。