第九章 不忘野心，争做将军不做兵（5）（1 / 1）

对员工来说，用心工作，求变创新，就是在不断地提升自己的竞争力，增加自己的附加值，让自己变得不可替代。对企业来说，企业作为一个经营运作体，靠获得利润来维持发展，因此，企业要用常新的眼光关注这个世界的动态，以便采取相应的措施，谋求拓展。有了创新的员工，企业也就必然有了创新的动力。

一分辛苦一分才：为“野心”插上勤奋的翅膀

勤奋的原动力来自进取心。进取心为勤奋提供了前提，创造了条件，强烈的进取心可以推动人们更加勤奋，促使人们去学习更多的知识，提高自己的能力。

如果说做好一项工作需要知识、技能、方法、运气，等等，那还有一项是必不可少的，那就是勤奋。对任何工作而言，勤奋都是做好工作的基础，职场中有所作为的人都少不了拥有勤奋的品质。每个人的工作时间和精力都差不多，谁能在有限的条件下做出成绩来，无疑是那些勤奋上进的人。

美国游泳名将菲尔普斯在2008年北京奥运会上参加的8项比赛中全部夺冠，并6次打破世界纪录，创造了前无古人的辉煌成就。然而，这个浑身没有一丝赘肉、生就一块游泳璞玉的“飞鱼”，也是在常人难以想像的刻苦中练就的：他每天都会在早晨5时30分左右起床去训练，无论寒暑。“新年、圣诞等等节日，365天，我都泡在游泳池中。”“索普（历史上最伟大的游泳运动员）有一双大脚，但是我有的只是勤奋。”

由此看来，天才不是天生的，而是“自己”用汗水和信念造就的！要实现自己的“野心”，也必须有勤奋来相助。

所谓“一分辛苦一分才”，比别人多付出一点，就有可能多收获一点。英国剑桥大学对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研，结果显示：他们中的绝大多数并非天才，只是在少年时代学习勤奋努力，顺利考上了剑桥；大学时代大多也是埋头学业，成绩优异；工作后，有的潜心科研，有的将科研与商业结合，但基本仍是兢兢业业，钻研不止，最终事业上走向辉煌，名利双收。

勤奋，并不仅仅指多干活，还要能坚持下去。文学家是通过一篇篇文稿的写作写出来的，书法家是靠一字一墨练出来的，艺术家是通过刻苦的训练和演出打造出来的，医术高超的医生是靠一台台手术锻造出来的，手艺精湛的工匠是靠一斧一凿磨练出来的……任何成就的取得，都离不开千百次的重复、无数次的失败和不断的提升。在这个迈向成功、实现“野心”的过程中，可能会有贵人的帮助，可能会有运气的眷顾，可能会有意外的惊喜，但这些都只是锦上添花，真正织就美丽锦缎的还需要夜以继日一针一线地用心去缝制。

爱迪生是大发明家，他每一项发明的成功，都要经历无数次的失败，在经过一系列的试验之后，才能取得成功。这其实就是他成为发明家的最大秘密。很多人也梦想成就一番事业，却以为突然灵光一现、运气超好就能抓住那把打开成功之门的钥匙。于是，他们在失败面前最容易失去韧劲和坚持，也就最容易放弃。

对职场中人来说，升职加薪是最实际的理想和目标，但是如何实现这个目标则有着不同的选择。有的人选择了走上层路线，投老板所好，迅速和老板拉近关系，但是因为能力不足，在被委以重任后很快就漏了馅儿；有的人平时懒懒散散，却很懂得抓住时机表现自己，但因为没有过硬的实力做基础，也很难适应更高的职位；有的人选择了踏实苦干，凡事都抢着干，比别人用更多的时间，比大家都刻苦，可是，因为没有掌握适当的方法，总是难以取得实效。只有一种人最吃香，那就是勤奋的人，一方面他们确实比别人更用心，干得更多，也就比别人付出得多，这种付出因为有着明确的目标和方向，所以见效很快；另一方面，勤奋的付出也给周围人留下了好印象，也间接为自己营造了良好的工作氛围，更重要的是，养成习惯后用这种积极心态工作既愉悦也更有收获，两者兼得。