绝不做损害公司利益的事情（1 / 1）

在这个世界上，忠诚的人会比不忠诚的人收获更多。在诱惑面前，你要做出聪明的取舍，舍弃小利可以让你内心宽慰，从而期待更多。

好主管始终对企业忠诚，因为公司给予你发展的平台，获得了尊重、荣耀、地位，实现了有价值的一生；你能够安稳地生活，是因为企业老板给了你一个工作的机会。你能够享受快乐的人生，是因为你忠诚地工作而带来了稳定的收入。索尼公司流行着这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”。在索尼公司看来：一个不忠诚的人，越有能力越不能录用，因为他很可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。其实，这句话适用于所有在职场上打拼的人。

科曼尔是一家公司的总经理的秘书，能力出众，深受老板赏识，因为经常和老板在一起，自然知道公司很多的商业机密。

有一次，公司的一位合作伙伴请科曼尔喝酒，席间，这位合作伙伴说：“最近我和你们老板正在谈一笔很大的合作项目，如果你能够把你们公司的一些机密资料告诉我，这将使我在谈判中掌握主动。”

“什么？你是说让我出卖老板的商业机密？”科曼尔皱着眉头说道。

这位合作伙伴小声地对科曼尔说：“这件事情除了你我知道外，没有任何人知道，对你不会造成任何影响。”说完，便给科曼尔一张十万美元的现金支票，科曼尔欣然接受了，并讲出了公司所有的机密。

在之后的谈判中，科曼尔的老板吃了很大的亏，公司损失巨大。后来公司老板全力调查，终于查出是科曼尔泄露了公司的商业机密。原本有很大发展前途的科曼尔不仅丢掉了工作，而且他得到的那十万美元也作为赔偿款被公司没收。

在今天这个充满诱惑的社会，到处都充满了美丽的陷阱，意志薄弱的人很容易背叛自己信守的情感、道德和工作原则。很多公司都有这样的主管，他们为了一己私利，不顾老板和公司的利益，将公司的商业机密出卖给别人。然而，这么做一定会获得更多的利益吗？

科曼尔就是这样，为了一点眼前利益，犯了无法弥补的错误，最终也让自己尝到恶果。一些主管在公司负责着重要的工作，但却没有责任心、忠诚心，原因就在于他们认为自己和公司是一种雇用和被雇用似的契约关系，一种纯粹的商业交换关系。他们不认为自己出卖公司的秘密是不对的，认为追求利益是最大的。

其实，在契约关系的背后，是员工与公司合作共赢的关系，员工与老板是一条战壕里的战友，一致对外才是保证自己利益的聪明做法。公司的利益和员工的利益是一体的，在工作的时候每一位员工都应该努力为公司争取最大的利益，才能在将来为自己赢得更多的财富。

古人说：“人生七尺躯，谨防三寸第三舌。”如果不能管住自己的嘴，必使自己走入痛苦的深渊。一个好主管懂得管好自己的嘴巴，无论何时何地，他都能运用自己的自制力保守企业的机密。

作为公司的主管，你要明白自己掌握了多少公司机密？在诱惑面前你是怎样做决定的？诱惑常常是对我们自制力的最佳考验。忠诚是抵抗诱惑的精神力量。孟子曰：“君子慎独。”品德高尚的人，即使独处，也能严于律己，自我约束。主管要提高自己的自制力，在诱惑面前，需要从心出发真正地坚守正直的原则。最恨人们“吃里爬外”、“吃张家饭，干李家活”的人。任何时候主管都要在心里放一条准则：可为与不可为，绝不能够去做损人利己的事情。

在这个世界上，忠诚的人会比不忠诚的人收获更多。在诱惑面前，你要做出聪明的取舍，舍弃小利可以让你做到内心宽慰，可以期待更多。对主管来说，倘若不能忠诚于公司利益，他就必须为此买单，并背负着连自己都无法原谅的内心重负，在利益上也将是竹篮打水一场空。