老板一次次地把自己称为老汤姆，这令汤姆觉得自己真的老了。但是，离开广告业又是他不甘心的，这可是自己一辈子里唯一坚持的东西，这是自己的事业，自己决不能就这样轻易放弃。
经过一番反省，汤姆觉得老的不是自己，而是自己的思想和知识，他日益清楚地感觉到，自己好像跟不上时代的步伐了，他觉得是时候更新自己的知识系统了，以前公司总是给他各种各样的培训机会，可是他因为害怕接受新鲜的事物，所以都找借口推掉了。但是现在，他必须要为自己充电了。
于是，四十多岁的汤姆又念起了大学，还是念的广告学。在课堂上的他，像一个刚入学的孩子，正孜孜不倦的汲取着新的知识。
在职场中，有很多人都像汤姆原来一样，当公司组织集体培训的时候，就会找各种各样的借口不去，总是说自己很忙，但又不知道自己究竟在忙些什么。鲁迅说过，时间是海绵里的水，是要靠挤出来的。即使再忙也要让自己赶上社会发展的脚步，不然等到自己的名字出现在公司裁员名单上时，就为时已晚了。
一个不懂得为自己充电的员工，只能是一直在吃自己的老本，这样不但不能为公司创造更多的效益，也会使自己一直原地踏步。不愿意主动学习，不能够不断进步，不能够不断提升自我价值，最终的结果只能是被淘汰。
如果你实在抽不出时间去参加培训，进行短期的进修，那么你还可以在工作中学习。要知道，工作就是学习，学习促进工作质量和效率。
身处职场，应该时刻牢记这一点：我们每天都在和几百万人甚至几千万人竞争。因此，要对自己有一个负责任的态度，不断增强自己的竞争优势，善于从解决问题中学到新本领，只有这样才能使自己的职场地位稳固如磐石。
总之，只有天天学习，才能天天进步，才能让能力和价值得到不断的提升。每个人都应该把学习作为自己的一大责任。只有这样，才能更好地为企业工作，创造出更辉煌的业绩，获得更多的成就自己的机会，最终帮助自己成为不可替代的人。
阅读思考题
1、卡莉·费奥瑞纳的成功之路能给你什么启示？
2、为什么四十多岁的汤姆又念起了大学？
3、我们该怎样通过学习来不断积蓄实力，提升价值？
持续成长，永远比现在更好
“永远比现在更好”的不满足的心理，鞭策着不可替代者们化被动为主动，变压力为动力，让自己持续成长，不断地提升着自己的价值，最终成为赢家。
当被问及工作表现时，有些员工会做出这样的回答：“还可以，比那些混日子的员工强多了！”其实，这远远不够，老板更在乎的不是“还可以”，而是“一天比一天更好”。
不可替代者们都很明白老板的这种心理，所以不可替代者们都能自动自发地不断地进行自我提升，不断地去追求更好的工作表现。因此，不可替代者们都成为了卓越的员工，赢得了美好的职业成就，而那些不能让自己不断进步的人，则一直得不到老板的重视和重用。
对职场人而言，一旦满足于自己目前尚可的工作表现，就很容易逐渐趋于平庸。因为别人都在以发展的眼光去看待工作，然后对工作精益求精，而你却躺在以往的成绩上睡懒觉，结果就会“逆水行舟，不进则退”，慢慢地，你和不可替代者间的差距就会显现出来，你若不再奋起直追赶，就会被别人远远地甩在身后。
一个总是在追求工作卓越的不可替代者，每天都会在工作中和自己较劲。即使在别人看来他们已经做得很好，但其本人依然不会满足。正是这种要求自己“永远比现在更好”的不满足的心理，鞭策着不可替代者们化被动为主动，变压力为动力，让自己持续成长，不断地提升着自己的价值，最终成为赢家。
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