因此，不断学习，不断进步，才能保证我们在职场中地位稳固，事业常青。
对于员工来说，不断学习，努力提升职业技能，这是对自己义不容辞的责任。只有不断学习，才能不断提升自我的价值，才不会在职场竞争中被淘汰出局。
卡莉·费奥瑞纳是惠普公司前任董事长兼CEO。她曾说过：“一个CE0成功的最起码要素就是不断学习。”她是这样说的，也是这样做的。
卡莉·费奥瑞纳的职业生涯是从秘书工作开始干起的。法律、历史和哲学方面的知识她都曾经学过，但这些并不是卡莉·费奥瑞纳最终成为CE0的重要条件，因为做惠普的CEO不懂技术是说不过去的，这些都需要通过学习才能迅速掌握。
在惠普，并不是只有卡莉·费奥瑞纳自己需要在工作中不断学习，整个惠普都有激励员工学习的机制，惠普的员工每过一段日子就要坐在一起，进行一次相互交流学习，以此来相互了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。
最初，卡莉·费奥瑞纳也做过一些不起眼的工作，可是她无论做什么工作，都严格要求自己不断地学习进步。在这些岗位上，卡莉·费奥瑞纳以最大的热情和责任心，在工作中最大限度地学习新的知识和技能。她不断地总结工作中的经验，不断地学会适应新的环境和层出不穷的变化，不断地总结过去的工作方法和效率，以便找出更佳的工作方法。
卡莉·费奥瑞纳正是通过不断努力的学习，保证了自己紧紧与时代共进的步伐，并在工作中找到了充实自己、不断提升自己才能和实力的方法。
卡莉·费奥瑞纳不是学习技术出身，在惠普这样一家以技术创新而领先于世界的公司中，她正是通过自己坚持不断地学习，才得以迅速有效地提升自我价值，并最终在人才济济的惠普公司里脱颖而出，成为了“全球第一女CE0”。
以学习的态度面对工作和生活，是帮助自己迅速积蓄实力、快速升值的一大途径。当然，在职学习有别于在校学习，因为缺少充裕的时间。这时候，积极主动的学习便显得尤为重要。
事实上，在职场中，每一位希望自己成为不可替代者的人，都能够主动自发地去学习，寻找一切机会去学习，想尽办法去学习。因为不可替代的员工们都知道，只有把提高自己的技能和业务水平看成是自己的责任，自己才能获得不断发展的机会，才能在哪里都不可替代。
在现代职场中，无论你从事哪个行业，缺少知识都是相当可怕的，不继续加强知识和深化技能更是可悲的。不加强学习，便意味着你将失去继续前行的动力；意味着你将很难对周围的事物作出理性的分析和正确的判断；意味着你将失去人生的方向，逐渐被掌握了更多新知识和拥有了新技能的人所取代，从而成为“吃老本”的掉队者。
世界正在马不停蹄地向前发展，知识正在日夜不停地翻新着。在激烈的竞争中，只有不断学习不断提升自我价值的人，才能具备高能力、高素质，才能更长久的立足于职场，最终成为不可替代的人。
汤姆已经四十多岁。在念大学的时候，汤姆学的是广告专业，所以十几年来，他一直在广告业里打拼。
但是最近汤姆发现自己已经很长时间没有迸发出来过一个好的创意了，现在做出来的广告似乎总是在套用以前的想法，丝毫没有新意。汤姆不禁回想起了当年自己泉思如涌的时候。时代变了，汤姆深沉地想。
最近出的广告都被一个个退了回来，所有被退的理由都是一样的——创意太新旧。搞得老板没好气地跟汤姆说道：“亲爱的老汤姆，公司要的不是上个世纪的创意，麻烦你想一些当代的东西好吗？不行的话，你就不能怪我了，老伙计。”