大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿再给你们拿新的消防探头。
服务生斯科尼：3月23日13点，我到理查德房间找他，他不在，坐了一会儿，随手打开了他的台灯。
大副克姆普：3月23日13点半，带着班勒和罗伯特进行安全巡视，没有进理查德和班勒的房间，说了句“你们的房间自己进去看看”。
一水班勒：我笑了笑，也没有进房间，跟在克姆普后面。
一水罗伯特：我也没有进房间，跟在班勒后面。
机电长科恩：3月23日14点，我发现跳闸了，因为这种现象以前出现过，没多想就直接将闸合上，没有查明原因。
三管轮马辛：我感到空气不好，先打电话到厨房，证明没有问题后，又让机舱打开通风阀。
大厨史若：我接到马辛电话时，开玩笑说：“我们这里能有什么问题？你还不来帮我们做饭？”然后问乌苏拉：“我们这里都安全吗？”
二厨乌苏拉：我也感觉空气不好，但觉得我们这里很安全，就继续做饭。
机匠努波：我接到马辛电话后，打开了通风阀。
管事戴思蒙：14点半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭，晚上会餐。
医生莫里斯：我没有巡诊。
电工荷尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。
最后是船长麦凯姆写的话：19：30分，发现火灾时理查德和班勒的房间已经被烧穿，一切糟糕透了，我们没有办法控制火情，而且火越烧越大，整条船上都是火、火、火……
看着这些工作日志，救援人员的心情难以言表，就是这么一件件不起眼的小事，竟然导致了巨大的灾难，而如果每个人都能够尽职尽责，能够在第一时间迅速到位去检查，能够在自己的工作时间内用心做好自己的本职工作，相信这起海难完全可以避免，那21条鲜活的生命也将继续自己的人生旅程。可是，一切的假设都只能是假设了。
恪尽职守是作为员工的基本要求和基本素质，每个人都应该也都必须做到这一点。要做到这一点，并不是不擅离岗位就可以的，还需要提高思想方面的素养。
比如，增强自己的职业使命感和责任意识，自己的本职工作一定要做好，玩忽职守是身为一个职场人最忌讳的一点。分配到每个人身上的工作都是一个大项目的组成部分，一个人的怠工、误工很有可能会损害大局的利益。
工作时间里就一定要将全部的精力都放在工作上，这是一个职场人最基本的职业素养，也是在工作岗位上做出成绩的必要条件。娱乐休闲的时间可以尽情娱乐，工作时间也要尽心工作，知道什么时候做什么事，才能把生活、工作料理的井井有条。
一个专心工作的员工必然能够赢得老板的赏识，因为你对自己的高要求实际上是对自己能力的提升，也更接近老板心目中优秀员工的标准，容易赢得老板的喜爱，你也就为自己赢得了更广阔的发展天地。
按时完成工作，不做“被催族”
首先要保证按时完成工作，这样一日事一日毕，就不会给第二天留下包袱。当突发事件出现的时候，由于你每天都按时完成了工作，所以也不会造成大量的工作积压。
高效工作的表现之一就是在规定的时间内完成规定的工作，这看起来似乎并不是提高效率的好办法，但是却是提高效率的基础所在。想想看，如果一个员工连规定时间内应该完成的工作都完成不了，总是拖拖拉拉，那何来高效之说。
对员工来说，按时完成工作是基本的素质之一，如果做不到，总是被上司或者团队成员催，那效率低下的同时，也会直接影响整个工作的进展，并可能给公司带来损失，尤其当这件工作是几个人配合来完成的时候。这样总是拖后腿的员工，必然很快就会被淘汰。