那么，如何才能让自己保持对工作的激情并使其能够传达给周围的人呢？
首先，转变自己的心态。
记住，你不仅仅是为了薪水工作，你是为了自己的未来。给老板打工的同时，何尝不是在绸缪自己的未来？忽视那些你认为的不公平吧，也许经验和能力的积攒对你来说意义更大。
其次，改变消极的说话和行为方式。
你是否经常使用“这个太难了”“那个不可能实现”，尝试改变成“我试试看”“虽然没做过，不过我觉得可以尝试”。另外，每天进公司之前先调整好自己的情绪，不要带着苦瓜脸来上班，相反，最好能微笑着和大家问“早”！尽可能让大家感觉到你愉快的情绪和对待工作的积极用心的态度。
第三，总结自己的进步。
很多工作多年的职场人都觉得自己对待工作的激情正在慢慢淡去，其原因多半是因为没有新鲜感和前进的动力。为了避免这种情况，你不妨用总结进步的方式激励自己。当然，如果有可能，也要和老板分享。自己每一点小小的进步都应该得到你的关注，并且这些进步都可能成为你未来拓展职业生涯的筹码。
第四，学会向老板传达你对工作的激情。
对此，职场达人们给出了如下建议：在和老板说话时，要学会传达你的积极情绪。和老板说话前，先将自己的状态调整好，让自己看起来正在积极地推进工作。当老板交给你一份新任务的时候，多说“我行”“我可以”“我能做”“我一定会努力做好”之类的话，你的自我感觉好时，老板也会增加对你的信心。
在和老板或上司说话时，肢体语言不可少，面带微笑很重要。比如，眼睛要看着对方，要配合一些手势，并面带微笑，这样可以增强你的语言的感染力。
最后切记，不要将消极的信息传递给老板。
比如，“最近我加班挺多的，实在太累了”“某某闲的没事，我忙得四脚朝天，怎么还给我加任务呀？”估计没有哪位老板喜欢员工这样说话。
总之，激情不是做给老板看的表面文章，激情是一种能促进工作成效的正能量。只要带着激情用心地投入到工作中去，创意会更容易迸发，绩效会更容易提升，从而更容易做出好结果。总能做出好结果的员工，哪家公司会不喜欢呢？所以，请带着激情来上班！
为了自己，用心工作
为了自己工作的人，不需要提醒和监督，不需要激励和鞭策，也能主动自发，毫无保留地全身心地投入到工作中去，用心尽力、孜孜不倦。
很多人对自己的工作不上心，因为他们深信自己是打工的，到最后不过是老板得了最大的好处，自己的付出没有得到应有的回报，所以，自己偷懒、懈怠、拖延，甚至犯错都是有理由的。从这样的心态出发，在工作中自然就出现了磨洋工、低效率的现象，而这样的工作态度既不能出成绩，也自然得不到老板的赏识和升职加薪的机会。
其实，归根究底还是观念上的差别。如果把给老板打工变成是为自己打工，那工作的劲头就截然不同了。如果是你自己开设了一家公司，你自然希望公司能够很快度过创业的艰难阶段，尽快走上正规、盈利并拓展更大的空间。为了实现这些目标，你每天都在四处奔波，不辞辛劳，为了解决一个难题甚至可以废寝忘食，为了建立一种关系甚至可以卑躬屈膝，为了获得一张订单甚至可以委曲求全。你所付出的一切、你的用心，都是为了获得更大的收益，而且还因为这一切都是你自己的。