小美的例子在很多年轻人身上体现得尤其明显，他们过于情绪化的表现，使得他们在面对困难和重复性工作的时候，很容易烦躁，进而不是放弃就是懈怠，有的选择跳槽，有的选择混日子，无论是哪种做法，都是不利于自己的事业发展。
这个时候，对比那些刚进入公司的新人，就会发现巨大的反差。刚进公司还处于实习或者试用阶段的新人，总是有着积极而良好的心态，他们主动、勤奋、认真、谦虚、责任心强等等，在他们身上都很多优点，而这些优点展现的基础是对待工作的态度和用心程度。
态度一、实习或者试用
实习就意味着学习和实践，需要将自己学到的知识在实践中加以运用，从而检验其实用性和有效性，这个时候，他们还保持着极高的学习热情和真诚的学习态度，他们四处求教，不顾别人的白眼。而且，这种学习的热情使得他们能够积极地开动脑筋，提出很多不同的想法，对拓展工作思路也很有帮助。
态度二、热情和积极
实习生是企业里的小字辈，面对老字辈，自然没有任何的资格可言，唯有低头干活的份儿。而且，为了学到更多的东西，为了搞好人际关系，他们会很热情，对任何工作，不管是不是自己职责范围内的工作都很积极。当然，不可否认，从学校到社会，这个环境的转化，以及今后将要经历的很多未知的事情，让他们充满了好奇和探险的欲望，这也是他们对工作表现得热情、积极的原因之一。
态度三、诚恳和认真
刚出校门的学生还比较单纯，还有书生的意气，棱角还比较尖锐，因此在面对事情和问题的时候显得很诚恳，有一是一，不会耍滑头。同时，他们对自己的能力和不足很清楚，他们会坦然地接受，并不怕被人知道。他们的用心和认真一方面是对工作的积极和热情，想要尽快拿出成绩来，获得期待的成就感和满足感；另一方面是为了尽快掌握工作的各项知识和技能，尽快地融入到企业的这个大家庭中来。
态度四、工作不是为了薪水，也不会去过多计较
工作对于很多人来说，不仅仅是获得薪水的工具，更是自己的一份事业，这种事业观对于实习生来说更为坚定，他们还是一群怀揣梦想的年轻人，对未来的美好充满无限幻想。尽管这种事业观在“老油条”们看来这不免有些幼稚，甚至可笑，但也单纯和淳朴得令人感动。还有一个表现是，他们对老板分配的工作全盘接受，不会去计较自己干得多还是别人干得少，他们更希望自己多干一些。尽管这样的做法可能会因为对困难估计不足而失败或者延误工作进展，但这种毫不计较的工作态度是老板最为喜欢的。
不可否认，保持实习生的心态确实很难，放松和懒惰会随时出来考验你的神经，让你不敢有丝毫的懈怠。因为一旦懈怠，你就会越来越放纵自己，越来越享受没有压力的生活，然后在不知不觉中将自己变成温水里的青蛙，悲惨的下场完全是自己贪图享受的结果。所以，最好是将这种心态转化成一种习惯，虽然需要很长时间的坚持和重复，但只要养成了，就会终身受益。
对于工作，不仅需要低姿态进入，更需要保持一份最初的好奇心和真诚来对待手中的工作。一个人能够一直保持“实习生心态”，就是永远让自己处在职业“保鲜期”内，这样的人永远是谦逊的、不断学习的、积极向上的、成长的。这样的人，总能不断做出新业绩，开创新成就，所以自然会为老板所青睐和重用。