第八章 合作之心，善结职场合伙人（1）（1 / 1）

人生就是一个创业的过程。要想创业顺利、起步不艰难、发展迅速、事业扩大及时，就必须找好合伙人，因为单枪匹马干不成大事。这个合伙人既可能是你自己，也可能是身边的人，还可能是某种平台和机会，无论是谁，只要你胸怀合作之心，善于合作，就定能遇到。

把公司当成你的“职场合伙人”

不断跳槽和单枪匹马是不能成事的，要想成事，就得与人合作，借他人之力做事。对员工来说，公司无疑是最理想的“合伙人”。

“尺有所短寸有所长”，每个人都不是完人，不可能将所有优秀品质都集于一身，总是会在某些方面存在短板，甚至是不可改变的短板。老板和员工自然不例外。好在老板有一个优势和长处，那就是懂得用人以长、用人以才，懂得发挥员工的长处，激发其潜能，尽可能地避免其短处带来的影响。

每个人的工作态度也是不一样的，工作目的也不尽相同。在有些人的心目中，工作就是为了挣更多的钱，过更好的生活，所以，他们会沉迷于这个现实的短期目标，而将事业的长期目标抛之脑后。

在这种想法的支配下，一些员工就开始想尽办法表现自己，甚至不惜代价往上爬。可通过这种方式取得的结果是不真实的，因为很快就会露出马脚。结果就是因为欲速则不达，还得从头再来。

再加上现代社会的快节奏，信息爆炸和瞬息万变，一个人很难在一个公司干很多年，甚至在一家公司的周期短到三两年、一年、几个月，在这种情况下，让一个员工保持对公司的忠诚是不现实的，他很可能连他自己都不忠诚，因为或许他连自己的人生目标都还没找到，何谈忠诚呢？但，不断跳槽和单枪匹马是不能成事的，要想成事，就得与人合作，借他人之力做事。对员工来说，公司无疑是最理想的“合伙人”。

具体来看，选择公司做自己的“职场合伙人”，对每一个员工来说都是大有好处的，利远远大于弊：

第一，公司有广阔的平台。

众所周知，发展和发挥作用、施展才能是需要平台的，这个平台就如同比武的擂台、学生的考试场、老师的讲台一般，只有站在这个平台上，你才拥有发表意见的资格，才有和别人对话的平等地位，才有进入某些重要场合的机会，才有施展你才能的空间。

当然，这个平台可以自己来搭建，但这需要花费很大的精力和时间，需要投入很多的金钱和财富，还不一定能够搭建起来。而公司已经为你搭建好了平台，创造了必要的条件，只要你能进入这个平台，用心做好工作，你就自然拥有了使用这个平台的权利。如果你能更好地、用心地尽好义务，那你拥有的权利会越来越多，平台也会越来越大。

第二，公司有良好的关系渠道。

任何一家公司的建立都不是无根而生的，这个“根”就是关系网，无论是从事何种行业的公司，都离不开各种各样的合作关系，离开了这些关系的公司也就如同无本之木、无源之水，是不可能生存下来的。因此，公司的关系网是公司的生命线，是公司这个身体的血管，起着输送血液的作用。

鉴于公司关系网的重要性，公司的老板和各级领导都会极力维护和打造、拓展，如果你选择了公司，也就享有了使用这些关系网的一部分权利，在给公司带来效益的同时，也丰富着自己的人脉网络，这也是员工从公司得到的财富之一。

关系网从某种程度上来说，是公司平台的一个组成部分，但两者是有区别的。平台很多时候和行业有关，和公司从事的业务有关，比如，做互联网的，提供的平台就是互联网行业，包括各种数据、资讯等，或者说进入、协作、合作互联网其他企业的一种机会。关系的范围要更广一些，包括各种关系，这些关系既是建立在平台上的，或者说是借助平台建立的，又是对平台的拓展和延伸。