超前一步、预知事情的发展变化，你就能在工作中占得先机。这需要你想到同事面前，想领导之所想，为自己做物超所值的人，成为企业里不可或缺的一员。
正是有了“让自己物超所值”的工作意识，你才能积极主动工作，最终获得领导的赏识，事业由此更上一层楼。当你能够将本职工作干得超出领导的预期，同时还能做到一专多能，就是为自己打好这份工。
机遇总是属于超前一步工作的人
能够超前一步、预知未来的发展变化，你就能在工作中占得先机，这需要你想到同事面前，想到领导之所想，为自己成为物超所值的人，干出超出别人对你预期的成绩。
工作中我们需要提前做好准备，暗暗提升自己的业务能力，进行大量的学习和积累，这样在机遇出现的时候你才有能力抓住它。想得到领导青睐，只有四个字：超前一步。机遇总是属于超前一步工作的人。
著名的职场培训专家谭小芳曾经说过：“成功者永远是那些站在最前面或者看到最远处的人，而失败者永远只会跟在后面，盯着成功者的脚跟，踏着成功者的鞋印。”
能够超前一步、预知未来的发展变化，你就能在工作中占得先机，这需要你想到同事面前，想到领导之所想，为自己做成为物超所值的人，干出超出别人对你预期的成绩。满足于现状、不去想明天，那么现状和未来都不会带给你更多的回报。
著名企业家、作家海岩，十岁时就辍学，之后当了兵。复原回到北京后，他在公安局找了份炊事员的工作。虽然只是一份平淡的工作，但是他踏实、勤奋，深受同事欢迎。后来，北京市公安局规定，大专以下学历的人须“另行”安排工作。领导照顾他，让他到一家机关自办的小饭店里去帮忙。那饭店的经理看他年轻又勤快，刚好手边又缺人，便向机关要求让他留下。
海岩知道自己的境遇是因为没有文凭，而现代社会文凭是不可缺少的，所以只有小学四年级文化的他下定决心自学。他白天上班，每天晚上抄写生词，后来他发现自己写很有天赋，于是每天晚上抄写完生词以后，便开始了创作。尽管大夏天热得他汗流浃背，他却仍能坚持奋笔疾书，坚持进行文学创作。
就这样，凭着自己的努力海岩坚持写完了一部长篇。1985年，这部《便衣警察》正式出版，一下子成了畅销书。一时间海岩的名字红遍了全国。后来，他的每一部都成为畅销书，还被拍成了电视剧。
海岩既是一位成功的作家，也是一位成功的经营者，还是北京第二外国语学院的兼职教授。在谈到过往的体验时，海岩说：“我觉得人生的长河中有许多偶然的浪花，你需要提前做足准备，超前一步行动，机会肯定就能碰到的。”
凭着勤奋和努力，超前一步，海岩从抄写生词到写长篇，一步步成长起来，最后成为知名的作家。工作中要想脱颖而出，你一定要比别人付出更多，想别人想不到的，做别人做不到的。
在几十年前，联想集团董事长柳传志只是科学院计算机所研究室的一名研究员，他当时主要是研究磁记录电路，最初的时候，他的研究并没有得到实际的应用，虽然获了一些业内奖，但是没有用到实处。后来，研究室的研究成果终于得到了应用，这次实际应用使柳传志和研究室其他研究员们都非常开心，也就是从那时起，柳传志萌生了想要把研究超前一步——推广变成产品。
当时的北京中关村已经具备了开办计算机公司的条件，一些新兴的公司也正在崛起，在当时研究室计算所所长的提议下，柳传志第一个办起了公司，也就是现今的联想。从一个计算所的研究员，到一个公司的经营者；从一个IT技术人员到学习怎么推销产品，柳传志总是用超前一步的工作，让自己的事业更上一层楼。
让自己物超所值
员工的身价不是由老板给的，而是由市场供需关系、行业薪资水平和自己的能力决定的。只有努力让自己物超所值，成为企业不可或缺的人才，让自己的职业价值保值和增值，职业前景才能变得明朗，才能为自己打好这份工。
王芳大学毕业后，来到一家中国500强企业的人事部，从事很初级的文员工作。每次部门领导交代完任务，王芳总是竭尽所能，超出预期地做到尽善尽美。工作闲暇之余，当别人都在抱怨工作琐碎无聊，王芳却悄悄地熟悉公司各部门的情况，研究新产品的特点，查询客户的信息。
有一次，营销部经理偶尔经过王芳的办公室，看到她正在研究公司的客户，出于好奇就提了几个有关营销方面的问题，王芳回答得颇有见解。营销部经理对她刮目相看，问王芳有没有兴趣到销售部试试。这句话正中王芳下怀，她几天后就提出了调岗申请。就这样，王芳来到了营销部，还是一如既往、超出预期地努力工作。半年后，她的几份内容详实的调查分析报告，赢得了所有同事的一致喝彩，也让营销部经理更为赞赏。后来，营销部经理高升以后，推荐王芳为营销部的新经理。
正是有了“让自己物超所值”的工作意识，王芳才能积极主动工作，最终获得领导的赏识，事业由此更上一层楼。工作中，当你能够将本职工作干得超出领导的预期，同时还能做到一专多能，无疑是为自己打好这份工。
员工的身价不是由老板给的，而是由市场供需关系、行业薪资水平和自己的能力决定的，假如你对公司没有任何突出的贡献，没有出众的能力，你就是一个价值寻常的人。只有努力让自己物超所值，成为企业不可或缺的人才，让自己的职业价值保值和增值，职业前景才能变得光明起来，才能为自己打好这份工。
怎样做才能让自己物超所值？什么样的员工才是领导心中不可或缺的呢？不管你所处何种岗位和职务，假如你能提供别人无法提供的服务，创造别人所不能创造的价值，在某一方面具有别人很难超越的水平，那么你是物超所值的员工，就会成为公司不可或缺的人才。在老板眼中，你的物超所值、你的超值的性价比，会让你的职业发展前景一片利好。
王敏是一家大型企业的行政人员，刚开始加入公司时，她主要负责后勤工作，工作既简单又轻松，偶尔为老板发发邮件，或者用电脑打印一些文件。工作了两年后，王敏晋升为行政人员，主要负责一些日常琐事。
升职后的王敏，工作范围明显变大，不仅要负责办公用品的采购、管理和发放，还要负责组织安排公司办公会议、人事档案管理、公司制度汇编和行政费用管理等多项工作。面对新的工作，王敏很长一段时间都不能完全适应，虽然多年的后勤工作，使其对一些杂事得心应手，但涉及电脑办公软件的一些应用，她显得能力不足。
Word 、Excel、PPT等办公软件王敏也学过，但其实学得并不精。在王敏的手下，有几个新入职的毕业生，令王敏诧异的是，他们个个精通电脑上的办公应用软件。开始时，王敏在Excel里面制作薪资报表，遇到不懂的就去询问手下的新员工，但久而久之，王敏感觉非常惭愧。有一次，王敏无意间听到手下员工的议论，说一个连电脑都不精通的人凭什么当她们的上级。
听到员工背地里的议论，王敏虽然难过，但她也理解，因为自己现在所担任的职位，显然能力不足。在激烈的工作竞争中，不努力就会被淘汰，要使自己物超所值，就要不断自我提升、自我增值。之后，王敏报名了电脑培训班，又买了几本相关书籍，在认真学习了一个月之后，王敏已经对各种办公软件应用自如。
通过这件事，王敏也深刻认识到，随着工作的不断变化，她要学习的东西还有很多，而不断地让自己物超所值，为自己打好这份工。
一个人物超所值的员工，总是以充分的学习力为后盾，以与时俱进的态度打好每一份工、站好每一个岗位，不断提升自身的附加值。不要为眼下的资源丰富、经验资深、技术高超等而沾沾自喜，你所拥有的优势都会随着时间的流逝而不断折旧。工作中，一味地吃以前的“老本”，只能令你的工作业绩和思维方式止步不前，而止步不前则意味着退步，在竞争激烈的现代社会，退步就会不可避免地走向淘汰。
“办这件事非我莫属”
在每个岗位上，通过不断学习和积累，以及业务上钻研，你都有可能在整个公司范围内做到首屈一指。一旦你有了“办这件事非我莫属”的公信力，你在公司内自然就会重要无比，因为别人无法复制你的能力，你就是稀缺而不可替代的。
工作中，你总能在一两个方面有可能做到“非我莫属”的境界，成为公司中做这一类事情的“专员”。这种工作领域的专员，跟学术领域内的专家有所不同，是指在其所从事的领域内，具有独特的知识水准和专业能力的人才。
在每个岗位上，通过不断学习和积累，以及业务上钻研，你都有可能在整个公司范围内做到首屈一指，成为专员。为自己做到物超所值，提升核心竞争力，就有必要成为所在岗位的专业人员。一旦你有了“办这件事非我莫属”的公信力，你在公司内自然就会重要无比，因为别人无法复制你的能力，你就是稀缺而不可替代的。
徐海霞是北京一家外资企业中名不见经传的小职员，同事们只知道她平常挺爱学习的，而且精通电脑。有一次，公司准备做一个竞标合同，甲方招标公司要求以PPT的形式将该项目的具体回报体现出来。在当时，办公室里没有几个人能够熟练掌握PPT，虽然普通的电脑操作很熟练。
这个时候，徐海霞主动地站了出来：“交给我来做吧，我做PPT很熟的，保证可以把这个任务做好！”单位的领导因为不了解，并不怎么相信她，但是时间紧迫，来不及去找外面专门的制作公司，只好抱着试一试的想法，将这项任务交给了徐海霞。
徐海霞连夜制作PPT，最终在截至日期前将PPT合同制作好，并交到领导的手中。领导看后非常满意，很快将PPT合同送到了招标现场，让招标公司颇为赞赏。最终，公司从众多竞争者中脱颖而出，一举中标，徐海霞也因为这一次的突出表现得到了嘉奖。