在困难面前迎难而上（1 / 1）

在公司真正负责任的主管，能够在问题面前、困难面前、错误面前勇敢地承担起自己的责任，不仅使自己的职业道路走向成功，也能使团队的战斗力不断增强，帮助企业做好、做大。

有的主管在工作中偷奸耍滑，有着消极被动的工作态度，从来不去承担有难度的工作，甚至认为主动做明显“吃亏”的事太傻了。他们每天精于计算自己的利益得失，却忘记算上老板对自己的信任，最后失去了原本的位置。

这样的主管是名副其实的“打工者”，要求公司和老板给自己更多的利益，但却不对自己有要求，得过且过是他们的工作信条，偷奸耍滑的毛病让他们给自己挖了一个陷阱，最后在职场路上寸步难移。

福特汽车的创始人亨利·福特，在制造著名的V8汽车时，明确指出要造一个内附8个汽缸的引擎，并指示手下的工程师马上着手设计。然而其中有一个工程师认为要在一个引擎中设8个汽缸是不可能的。他对福特说：“这简直是天方夜谭！以我多年的经验来看，这是绝对不可能的事，我愿意和您打赌，如果谁能设计出来，我宁愿放弃一年的薪水。”福特先生应了他的赌约。

后来，其他工程师通过对世界范围的汽车引擎资料的收集、整理和精心设计，结果奇迹出现了，不但成功设计出8个汽缸的引擎，还正式生产出来了。

那个工程师对福特说：“我愿意履行自己的约定，放弃一年的薪水。”这时，福特严肃地对他说：“不用了，你可以领走你的薪水，但看来你并不适合在福特公司工作了。”

工作中必然会遇到一些有难度的任务，但是有些人不喜欢迎难而上，选择得过且过混日子。在事情做不好、任务完不成时，他们把借口当做敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”。他们不是把时间和精力用在思考问题上，而是花费在为自己找借口来逃避责任上，也不愿花费同样的时间、精力去更好地完成工作。久而久之，他们把借口作为掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，甚至忘记了自己的职责，忽视了自身的不足，人渐渐变得不思进取。

在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话：“最优秀的员工是像恺撒一样拒绝任何借口的英雄！”为自己找个借口开脱，是件丝毫不费力的事情，但是这样你只能安慰自己，却让领导和同事感到不舒服，实际上你将一事无成。

好主管懂得如何让自己更有竞争力，就要在工作中从负责任的角度入手。而不称职的主管虽然渴望改变自己的工作境况和人生境遇，但却不积极采取行动，只会把失败的原因归结于工作本身，或者公司和领导。

在公司真正负责任的主管，能够在问题面前、困难面前、错误面前勇敢地承担起自己的责任，不仅自己的职业道路走向成功，也能使团队的战斗力不断增强，帮助企业做好、做大。在工作中，能够积极落实老板派遣的任务的主管，不仅能使自己的能力和素质得到提升，使自己的人品得到老板的信赖，还能很好地维护公司的利益，更能体现自己对工作认真负责的敬业精神。

有才干的领导能够分辨出哪些人是值得重用的人，哪些人终将被公司淘汰。在工作面前，能够勇于承担责任的主管，对于企业有着重要的意义。偷奸耍滑的主管只是在耍小聪明，最后可能失去得更多。

在工作中，推脱责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。亚伯拉罕·林肯曾说：“逃避责任，难辞其咎。”好主管对工作认真负责，一丝不苟。当问题出现的时候，他们会对自己的行为负责，主动承认错误，以负责的态度弥补过失，对公司和老板负责，对客户负责。

人非圣贤，孰能无过。在职场上打拼，难免会犯一些错误。有这样的工作态度，对于一个勇于承认错误并设法加以弥补的主管，一定能够赢得老板的喜爱，老板会给他更多的包容和谅解，也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。

偷奸耍滑的主管不仅会让公司蒙受损失，还会让自己丧失现有的位置。在今天这个竞争激烈的就业市场，没有谁是绝对不可或缺的员工，而那些工作不够认真的人更是没有生存空间的。

任何一个老板总是希望把工作都交给责任心强的下属，谁也不会把重要的职位交给一个遇到问题总是推三阻四、偷奸耍滑的主管。如果一个主管没有意识到自己的责任对他乃至整个公司的重要性，是十分危险的，必将丧失留在这个公司的资格。显然，责任感是主管走向事业成功的关键，是一个人在职场上立足的重要资本。