永不抱怨当前的处境（1 / 1）

随着工作时间的延续，有很多人对工作就失去了激情，产生了很多的不满，发出了很多牢骚。不少人经常抱怨老板的苛刻，工作的枯燥，同事的冷漠，一边工作，一变唉声叹气，愁眉苦脸。

心理学博士凯伦·撒尔玛索恩女士曾说过：“我们的生活有太多不确定的因素，你随时可能会被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流，不如有意识地自己调整心情。因此，当工作中出现不如意的时候，我们一定要调整一下自己的心态，用积极的心态去面对。假如一个人长期沉浸在抱怨之中的话，那么，他的工作不仅不会有任何起色，更会感到异常的疲惫和厌倦，最终也将阻碍自己的发展。

哈佛大学的一个机构经过调查研究，发现了这样的一个现象：一个人的成功，８５％取决于他积极的态度，而只有１５％取决于他的智力和专业知识。由此可见，积极的工作态度对于我们来说是多么的重要。

有很多人身怀绝技的人毁在了抱怨的工作态度上。他们自视清高、恃才傲物，经常抱怨职务低、任务重、薪水少，从而失去了工作的激情和动力，最终遭到了淘汰。有些人虽然能力平常，但是对工作能有一个正确的态度，不对环境挑三拣四，无论自己从事的工作多么枯燥乏味，无论在公司所处的职位多么低，他们都毫不介意，而是怀着快乐的心情、认真的态度去做事，最终获得了成功。

美国著名的黑人作家，１９９３年诺贝尔文学奖的获得者托妮·莫里森少年时期，由于家庭经济条件困难，不得不在１２岁那年去一个富人的家里做零工。那个富人的态度比较傲慢，对待工人十分粗暴，经常对他们进行无中生有的斥责。年轻的莫里森对此感到非常反感，对工作也没有任何激情。有一天，她向父亲诉说了自己心中的不满，发了一些牢骚。父亲听了之后，对她说：“听着，你并不在那儿生活，你生活在这儿，在家里，和你的亲人在一起。你只管去干活就行了，然后拿着钱回家来。”

莫里森后来回忆说，父亲的话虽然不多，却给她带来了很多人生的启示。通过这件事，她明白了几条人生经验：一、无论从事什么样的工作都不能抱怨，这不是为了雇主，而是为了自己。二、当你对工作处境抱有不满的时候，你就成为了被动者，只有充满激情地去工作，才能够让自己成为主动把握工作的人。

从那之后，莫里森先后从事了不少种工作，也为形形色色的人服务过。这些人有聪明的，有愚蠢的，有心胸宽广的，也有小肚鸡肠的，但是她从来没有发过一句牢骚，也没有抱怨过环境。

工作的环境难免有不如意的时候，问题的关键取决于我们该怎么样去面对。怨天尤人，只能徒增苦恼，看淡苦恼反倒能够使自己变得心胸开阔，心情舒畅，从而在既有的条件中尽自己的力量和智慧去发掘机会。

１９７６年，贝尔１５岁。为了维持生计，他来到了一家麦当劳工作。被录用之后，主管吩咐他做做一名清洁工，主要的工作是清扫厕所。扫厕所的活又脏又累，也没有什么前途，很多人对此都退避三舍，宁可做无业游民也不愿意从事这种工作。但是，贝尔并没有任何的不满，而是尽最大努力把这项工作做好。除此之外，他还把擦地板的工作承包了下来。在闲暇的时候，他还经常去帮着后厨的人去翻正在烘烤中的面包。他所做的一切被这家麦当劳的老板彼得·里奇看在眼里。没多久，里奇就和贝尔签署了员工培训协议，把他送到了正规的职业培训班去培训。

贝尔２９岁那年，被提升为麦当劳澳大利亚公司董事会成员。之后，他又先后担任了亚太、中东和亚洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。

一个人所从事的工作可能是卑微的，也可能和自己的目标理想不相符。但是，只要能够用一种积极的心态去面对，全神贯注全力以赴地去做，最终就能获得发展和成功。很多成功者的秘诀就在于他们不抱怨的心态。他们在从事一些底层的平凡工作时，从来不怨天尤人、满腹牢骚，而是怀着快乐的心情，认真地做好每一件事，最终通过努力来证明自己的价值，让人了解到他不平凡的一面。

每一件工作都不可能尽善尽美，每一个处境也未必能够让人称心如意，一个人的理想和现实总是存在着一些差距。这是生活和工作中很常见的现象，我们没有理由去为它浪费大量的感情，发太多的牢骚。我们应该让心情舒缓下来，心平气和地去看待这些不尽如人意的地方。

一个人的态度决定了他的选择，他的选择也同样决定了他的人生。当我们处在不满意的工作处境时，我们先不要忙着去抱怨，不如尝试着把它踩在脚下，让它成为我们走向成功的垫脚石。