第一节 就业信息的收集与整理（1 / 3）

求职就业是大学生把自己的知识奉献给社会的基本条件，也是实现自己人生价值的基本手段。对于即将走向社会的大学毕业生来说，就业与求职是人生道路的一次重要选择。就业与求职的过程实际上也是大学生就业与求职知识、能力、技巧的准备、积累、提高的过程。

谁要在竞争中掌握主动，谁就必须懂得求职的方法，包括职业信息的收集，求职文件的准备，面试与笔试的技巧，求职能力的训练等方面。

一、就业信息的内容

就业信息绝不是单纯指需要人员的消息，而是指通过各种媒介传递的有关就业方面的情况，如就业政策，就业机构，经济发展形势与趋势，供求双方的情况等等。就业信息在求职就业过程中具有十分重要的作用，一个人只有掌握了大量的就业信息，视野才会广阔，才能稳妥地把握自己的命运，不失时机地选择自己的位置。如果一个人耳目闭塞，信息失灵，就如同盲人骑瞎马，不是发出“生不逢时”的感叹，就是盲目的乱撞，白白失掉许多工作机会。就业信息是求职的基础，谁能及时获得信息，谁就掌握就业的主动权。获得的就业信息越广泛，求职的视野越宽阔，就业信息质量越高，求职的把握性就越大。

一般认为职业信息的内容包括以下几个方面：

（1）就业政策与劳动法规。就业政策与劳动法规是国家为规范就业行为而制定的就业原则、方针与方法，体现一定时期社会发展的需要，是大学毕业生就业应遵循的基本行为准则。大学毕业生的自主择业并不是择业者一相情愿或随心所欲地选择工作岗位，而是选择与被选择的辨证统一，是双方在相互满足对方需要的基础上而达成的一种契约关系。国家有关部门通过就业政策和有关法规来引导毕业生和用人单位的行为，规范就业市场，因此，就业政策与法规具有导向、调控和约束的功能。除了毕业生就业政策的直接影响外，劳动人事制度中诸如人才流动、工资、公务员制度以及劳动与社会保障等方面的规定也直接或间接地影响着大学生就业。因此，了解国家有关大学毕业生就业的政策是大学生顺利就业的重要前提，也是就业信息的重要组成部分。除国家大学毕业生就业政策外，各地区根据自身的特点和实际情况制定了各自的具体规定和政策，了解这些规定和政策也是十分重要的。

（2）就业机构。就业机构的设置直接影响到大学毕业生就业渠道和就业模式，因此也是就业信息的重要组成部分。目前，我国大学毕业生就业机构主要分为三类：一是国家毕业生就业机构，归口在教育部。其主要职责是制定全国毕业生就业工作的法规与政策，部署毕业生就业工作；收集和发布全国毕业生就业供求信息，组织和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；编制高等学校毕业生就业计划等。二是各省、自治区、直辖市毕业生就业机构，负责本地区相应的毕业生就业工作。三是高等学校毕业生就业机构，其职责是负责本校毕业生的资格审査工作；收集就业供求信息，负责毕业生的推荐工作，开展就业指导和负责办理毕业生离校手续等。

（3）经济与科技发展趋势。国家经济发展计划、规划，经济形势，新科技的运用，产业结构变化及其产业政策等均是制约大学毕业生就业的重要因素，因此，也是重要的职业信息。从根本上说，大学毕业生就业的难易程度依赖于国家经济的发展，它不仅制约着对大学毕业生需求的数量，也制约着对大学毕业生需求的专业结构。社会经济的发展和科学技术的运用，大规模的地区开发，往往为大学毕业生提供更多的择业机会。了解这方面的信息对自觉地调整自身的知识结构，满足社会的需求是非常重要的。作为大学生时常关注国家经济发展的走向，关注产业结构和职业结构的变化趋势，可以增强择业的主动性。

（4）用人信息。是指用人单位具体的聘人信息。完整的用人信息一般包括三个方面的信息：一是关于职业的信息，如职业岗位的名称、岗位数量、职业工作内容、性质或特点、职业的待遇、工作地点与环境、发展前途等；二是关于应聘条件的信息，既包括学历、专业类型、能力特点、年龄、性别、身高、体力、相貌等条件的要求，也包括对思想品德、心理特点、事业心、责任感等方面的要求；三是程序方面的信息，如报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。用人信息是职业信息中最为具体和对求职就业关系最为密切的信息，包括的内容十分广泛，全面地掌握这些信息才能避免求职择业的盲目性，做出有针对性的选择。