你的时间有限，不要浪费于重复别人的生活，不要让别人的观点淹没了你内心的声音，去追随自己的心灵和直觉。
——史蒂夫·乔布斯
通过仔细观察，我们不难发现，将才大多拥有独立的思想，不但深具雄心，也在乎个人成就，倾向于追求个人的成就，并且喜欢高高在上、受人景仰的感觉。
这本无可厚非，但要注意，如果太过于崇尚个人主义，就有可能让人生厌，更严重的还可能伤害到别人，在无形之中破坏人际关系，使自己走向孤立无援的地步，为自己的工作设置许多的障碍。此时，即使你再有才能，恐怕也不可能有很好的发展了。
“西楚霸王”项羽就是一个典型，项羽有着力拔山兮的气概，有着剑斩敌将的英勇，不愧是一名英雄。但他又太自我主义，刚愎自用，总想自己独占功劳，不肯重用他人，结果失掉了民心，原本跟随他的韩信、陈平等人都投靠了刘邦，这注定了项羽最后的失败。
类似这样的例子，现实中也不乏见。
刘斌是一家汽车销售公司的业务员，他的销售技能非常好，业绩在公司里是有目共睹的。但是有一个毛病，就是总想压别人一头。本来公司的客服人员非常支持刘斌的工作，只要是他的客户打来的电话，就会马上进行售后服务。但是刘斌总是一副高傲的姿态，显得自己高人一等似的。当客服工作出现问题时，他总会用夸张的语气说道：“那么容易的事情也会出错？！真是笨。”当有的客服不满意他的态度时，他动辄就说：“哼，真是不知天高地厚。给你们饭碗，没有我你们都要饿死……”
渐渐地，客服们都不喜欢和刘斌共事了。基于刘斌的职位和能力，他们不好意思直接证明，却通过行动表现了自己的不满。后来，凡是刘斌的客户打来的电话，客服人员都不再态度积极。最后，许多客户直接投诉到公司，结果使刘斌挨了领导批评。由于售后服务不到位，刘斌的续单率非常低，原来的客户也都让其他业务员抢走了。他在公司待不下去了，只好灰溜溜地选择了辞职。
事例中刘斌的能力无疑是出众的，但他高傲自大，认为工作自己就可以干好，与别人合作没有意义，甚至还贬低、侮辱同事们的人格，从而令人产生了不好的印象。如此，怎么会赢得好人缘呢？最终，他的优秀也变成了昙花一现。
刘斌的惨痛教训，我们一定要引以为戒，如果你希望成为一名将才的话，尤其是当你还是小职员的时候。即便你是有才气、有信心、敢闯敢干的人，有一股“初生牛犊不怕虎”的勇气和精神，即便你很自我、很独立，但也不能太崇尚个人主义。
另外，在一个部门、一个岗位的时间待久了，很多人也会容易产生一种狭隘的个人主义思想，觉得自己的部门才是最重要的，自己的岗位才是最重要的，自己的事情才是最重要的。不知不觉中，在工作中就会带有一些傲气，多一分不服气，这也要不得。
等你工作做好了，大家是有目共睹的。欢庆胜利时，不会少了你那份的。