感谢对手，让竞争督促自己进步（1 / 1）

不要急于排斥你工作上的竞争对手，而是要善待他们、感谢他们。因为从某种意义上来说，正是他们的存在，推动了你的前进；正是他们的存在，催化了你的成功！

激烈的竞争在现代职场中随处可见，每一个人都难免会遇到对自己构成威胁的对手。工作上你追我赶，利益、荣誉面前你争我抢，此时大多数人内心会对对手产生怨恨、设防、畏惧心理，这是一种狭隘的思维方式。

我们先来看一个这样的故事。

一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊群进行过研究。他发现东岸羚羊的繁殖能力比西岸的强，奔跑速度也不一样，平均每一分钟东岸的羚羊要比西岸的羚羊快15米。几经努力，动物学家才明白，东岸的羚羊之所以强健，是因为在它们附近生活着一个狼群；西岸的羚羊之所以弱小，正是因为缺少这么一群天敌。

大自然的法则就是“物竞天择，适者生存”，这个法则同样适用于职场。一个人如果没有对手，自己又缺乏上进心，那么他就会甘于平庸，养成惰性，最终庸碌无为。一个公司如果没有了对手，就会丧失竞争的意志，就会因为安于现状而逐步走向衰亡。

没有竞争，就没有发展；没有对手，自己就不会强大。工作上的竞争对手并不是我们的“势不两立”的敌人。别再急于排斥、诅咒他们，应该感谢他们，正是他们的存在，才推动了你的前进；正是他们的存在，才催化了你的成功！

我们知道，林肯是美国历史上最有影响力、最完美的统治者，他能够取得如此伟大的成功，除了自身卓越的管理能力之外，与他重视、欣赏萨蒙·蔡斯这个有力的竞争者也有很大的关系。

1860年林肯当选为总统之后，决定任命参议员萨蒙·蔡斯为财政部长。当他把这一想法告诉参议员们时，引起一片哗然，许多人都表示了强烈的反对。林肯疑惑地问：“萨蒙·蔡斯是一个非常优秀的人，你们为什么反对他成为我们之中的一员呢？”

参议员们的回答是：“萨蒙·蔡斯是一个狂妄自大的家伙，他狂热地追求最高上司权，一心想入主白宫。而且，私底下里他甚至认为自己要比你伟大得多。”

林肯笑着问道，“哦，那你们还知道有谁认为自己比我要伟大吗？”

这些人不知道林肯为什么要这样问。

林肯解释说：“如果你们知道，有谁认为他比我伟大，你们要及时告诉我，因为我想把他们全都收入我的内阁。”

最后，林肯还是任命萨蒙·蔡斯为财政部部长。事实证明，蔡斯是一个大能人，在财政预算与宏观调控方面很有一套。但是，对权力的崇拜使他对林肯一直很不满，并时刻准备着把林肯“挤”下台。

林肯的朋友都劝说林肯免去蔡斯的职务，但林肯笑了笑，表示自己对蔡斯满怀感激之情，是不可能罢免他的。朋友们对这样的说法难以理解，林肯就讲了这样一个故事：

“有一次，我和我兄弟在肯塔基老家犁玉米地，我吆马，他扶犁。这匹马很懒，但有一段时间它却在地里跑得飞快，连我这双长腿都差点跟不上。到了地头，我发现有一只很大的马蝇叮在它身上，我随手就把马蝇打落了。我兄弟问我为什么要打落它，我说我不忍心看着这匹马那样被咬。我兄弟说正是这家伙才使马跑得快。”

然后，林肯意味深长地说：“现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着我，我会时刻提醒自己不能松懈，要不断地向前跑，努力做好自己的工作。否则，我就会被别人所替代！这也正是我能做好工作的主要原因。”

由此可见，对手所给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求生和求胜之心的动力，犹如一剂强心针，一部推进器，一个加力挡。有人帮助我们进步和成长，当然要感恩他。

由于有强劲的竞争对手而催生的国际名牌不在少数。

奔驰与宝马均为德国汽车品牌。有一年，一个记者问宝马的老总：“宝马车为什么能够持续取得进步呢？”宝马老总回答说：“感谢奔驰，他们将我们撵得太紧了。”记者转问奔驰老总同一个问题，奔驰老总回答说：“因为宝马跑得太快了，感谢宝马。”奔驰与宝马的竞争结果是，两家公司都成为一流名牌，风靡世界。

美国的情况也是这样，比如百事可乐诞生以后，可口可乐的销售量不但没有下降，反而大幅度增长，这是由于这种竞争逼使它们不断发展，并最终共同走出美国、走向世界，成为风靡世界的饮料品牌。

无论是德国奔驰和宝马，还是美国的百事可乐和可口可乐，这些公司的老板和员工均没有急于排斥对手，而是善待对手、感谢对手。正是因为此，他们自身不断成长和强大，赢得了好口碑。

需要注意的是，当你以正面竞争的态度迎接竞争对手的挑战时，既要有赢的信心，也要有输的准备。职场成败是很正常的事，不必气馁。承认并能够承受别人比你强，继而发愤图强，不断提高和完善自己，这才是一个成熟负责的职业人所应该具备的素质。