第17章 完美执行，没有借口和抱怨 (2)（1 / 3）

喊破嗓子不如做出样子。作为一名党员、站长，倪小五总是在急、难、险、重工作面前冲在前干在前。2005年冬天的一个傍晚，刺骨寒风，雪花飘飘，倪小五接走了托儿所里最后一个孩子——她的女儿。刚回到家里，手机响了起来。说h7-108井因为井卡造成停井，要求尽快恢复生产。于是，她把女儿交给了邻居宋阿姨家代管。然后，她急匆匆地赶到现场，找到井卡的原因后，利用罐车进行解卡扫线，及时保证了生产的需要，当时已经是凌晨1点多钟的天气，她去邻居宋姨家把孩子抱了回来，女儿已经熟睡了，看着她脸上还挂着未干的泪水，倪小五自己的眼泪也不由自主地流了下来。

她常教育站上姐妹“要把职责当家务干，把工作当日子过”。她是这样说的也是这样做的。今年7月份的一个晚上，雷鸣电闪、暴雨倾盆，母亲一遇到这样的天气，腰疼病又犯了，倪小五的女儿也正在发高烧，这时，队上来了电话，因下暴雨引起线路跳闸，造成大面积停电，要抓紧抢开抽。于是，她立即穿上雨鞋，三步并作两步向队上跑去，和大班人员一起走向了一个又一个井场，以最快的速度恢复了46口井的正常生产，回到家里已经是深夜11点多钟了。

在倪小五带领下该站连续3年实现原油超产和成本节余，先后被局、厂评为“巾帼建功示范岗”“青年文明号示范站”“五星级班组”等荣誉称号。

【职场感言】

执行力的核心是人。只有拥有了强大执行力的人，组织才能拥有强大的执行力。企业需要执行力，其实需要的就是执行的人，需要不折不扣的优秀执行者。世界上最成功的企业无一不是拥有着不折不扣的执行者，所有优秀的企业都致力于打造一支具有强大执行力的队伍和组织。

企业的生存和发展离不开优秀的执行者。如果没有人将决策者的思想和战略不折不扣地执行下去，贯彻下去，再伟大的设想也只能是空想。就比如海尔副总裁杨绵绵，没有她将张瑞敏的思想不折不扣地执行下去，那么张瑞敏的思想只能成为空谈。企业的发展需要优秀的决策者，同样需要不折不扣的执行者。当前，执行力已经被越来越多的企业所重视。无论什么时候，企业都在寻找积极主动、不折不扣地完成任务的优秀执行者。

一个成功的执行者，第一，能正确理解上级的思想，并准确的执行落地。第二，能够把上级过于个人和极端的思想悄悄地在操作层面上进行修正，修正完了还不让老板看出来，这就是执行的艺术。第三，即使老板看出来，成功的执行者也能说出让老板认可的道理。第四，执行者始终站在企业发展的最前沿，每到企业的危急关头，帮助企业渡过危机的往往就是战斗在第一线的执行者。

作为一名奋斗在职场的员工，我们必须知道，执行的过程是一个企业与个人双赢的过程。优秀的执行力不仅能帮助企业获得长足的发展，也能助个人登上事业的高峰。但无论你处于哪一个位置上，执行力都是职场中不可避免的必修课，无数的总裁、ceo每天要做的事其实和你一样——就是执行。

【劳动者语录】

要把职责当家务干，把工作当日子过。——倪小五

余锦柱：白云深处的守望者

【事迹回放】

30多年前的一个晚上，当了一辈子瞭望员、已经年迈眼花的父亲，把望远镜交到了余锦柱手上。那一年，18岁的他刚刚高中毕业。接过了这份“家当”，也接过了常人难以想象的艰难。

一座八九平方米的简易平房，3块半截砖头撑着的一口铁锅，一张老式木床，一架陈旧的高倍望远镜，一叠发黄的记录纸，还有一个用来挑水上山的木桶，这些就是余锦柱工作和生活用的全部家当。站在海拔1400多米的湖南省江华瑶族自治县尖子岭森林瞭望台上，每隔一小时，用高倍望远镜环顾浩瀚的林海，观察50万亩林区内是否有异常用火———这是瞭望员每天的工作。