曾国藩说：“君子藏器于身，待时而动。”成大事者有才能但不会轻易使用，而是要等待时机。时机不成熟的时候，须像猎人般耐心潜伏，像农夫般耐心付出，像守卫般保持警惕，只为时刻准备，待时机来临，便大展身手。
实现目标是一场持久战
每次只专注于一个目标，比盯着几个目标更容易成功。因此，用心的另一个表现就是专注，专注于一个目标，不管多难只要耐心坚持下来，总归是有所收获的。
很多职场人的心中都有一个对于职业规划的宏伟蓝图，譬如在多长时间内坐到哪个职位，薪水达到多少，自己的职业技能增长到什么程度等。
但有时候，当看到同时入行的某人先于自己升了职，心里却会有一些落差。当这种职场中的心理落差出现的时候，有的人就沉不住气了，甚至有点急于求成。殊不知，越是心急越得不到要领。况且，没有什么成就可以一蹴而就的，任何人的成功都经历过一个长期的过程，你看到了别人风光的时刻，却没有看到别人风光背后的默默坚持与拼命努力。
事实上，任何较大的目标的实现，都是一场持久战，都是一个又一个小目标的实现后的累积。
有记者们曾问一个多次获得马拉松冠军的选手获胜的秘诀是什么，这位朴实的有些木讷的选手一时语塞，不知道如何回答。
在记者的不断启发和追问下，这位选手有些不好意思地说：“我只是在比赛前沿着路线走一次，确定一些特征明显的建筑物，并牢记于心，在比赛的时候，看到这个建筑物，我就想到下一个建筑物是什么，然后再下一个……就这样，当我心里牢记的建筑物快走完的时候，我就知道离终点不远了。”
本想从冠军嘴里听到豪言壮语、制胜法宝的记者们很是失望，瞬间就散开追逐别的热门选手去了。
其实，职场中每一个大目标的实现都是一场马拉松。当你一直盯着终点的时候，难免会因为离终点的距离太远而产生懈怠心理，或者因为太过遥远而看不清目标，一时失去前进的动力。
但是当你把长远目标或者终极目标分解成一个个的阶段性小目标后，一方面在短时间内就可以实现，增加自信心和成就感，也会产生更强的驱动力；另一方面，一个个阶段性小目标的实现，就是向终极目标不断迈进的一大步。只要坚持下去，不断实现阶段性目标，最终必将实现终极目标。
很多人的阶段性目标就是升职加薪，这很正常，不正常的是，他们的目标是升职加薪，却不知道如何才能实现这个目标。这就是我们常说的目标清晰却不得法。比如，有的人立志做个艺术家，可是从事的工作和艺术一点儿不沾边；有的人立志做个飞行员，却从来尝试过学习驾驶飞机；有的人立志当个登山家，可是每次登山都是半途而废，见困难就跑……这样的人在职场中很常见，总是目标很多，有的也很具体，可是不知道如何去实现这个目标。
将目标分解再逐个实现是一个不错的方法，其实，你也可以用心于当前，在当前的工作中做出成绩来。这里所说的用心，一方面说的是职业技能要专，就是在一个领域、一种职业上把工作做得很专业、很到位，能够全盘掌握相关知识和技巧，成为这个行业或者领域内的专家、行家，成为能够真正独当一面的人；另一方面要坚持如一，不能左顾右盼，也不能朝三暮四，更不能半途而弃。
有的人确实一直在勤勤恳恳地工作，那为什么总是离升职、加薪很远呢？很重要的一点是，他的勤恳只是表现在工作量的增多上，而不是在实际工作中的坚持上。这里的坚持指的是一件事，在工作上做到深入地钻研。做一件事情就要实实在在地收获一些东西，而不是简单、机械地重复劳动。