有很多年轻人在工作的时候，并不缺少认真的态度、负责的精神，但是却把自己定在固定的位置上，机械地做着手中的事。他们在认真完成手中工作的时候，对更深层次的工作以及“分外之事“缺乏激情，认为那些东西和自己无关，做了也是徒劳。因此，就有了一种事不关己高高挂起的工作态度。
一个尽职尽责做好本职工作的员工未必是一个好员工，也未必能够得到进一步的发展。他们那种不在其位不谋其政的思想，其实是懒惰的心理在作怪，他们只把工作当成工作，同时也把自己当成了工作系统之中的某个环节，而忘记了工作中应有的主人翁精神。这种工作态度，虽然能够让自己拿到足额的薪水，但却成为了前进中的绊脚石。
每一个成功者，在工作上从来都不是一个知足常乐的人。他们除了做好眼前的事情，完成分内的工作外，还时刻不忘技能的学习、素质的提升。他们知道，只有不断地提升个人素质，才能够让自己的辛苦换回更大的回报，才能够为取得较高的职位乃至人生的成功打下坚实的基础。
阿基勃特是美国标准石油公司的一名业务员。在标准石油公司里，有成千上万的业务员，他只不过是很普通的一名，很少有人注意他。不过，他对工作非常尽职，除了上班时间，他还利用各种时机和场合，对公司的石油进行宣传。该石油公司的口号是“每桶４美元的标准石油”，阿基勃特不仅在心里记住了这句话，还经常把他表现在行动上。他每到一个地方，凡是要求他签名的时候，都会在签完名字的下面，写下：“每桶４美元的标准石油”这样几个字。哪怕是在和工作无关的私人信件或者收据上，他也不忘写上这几个字。
阿基勃特长期坚持着。他的做法受到了不少同事的嘲笑和挖苦，但是他丝毫不在意，依然一如既往地在签名上写着“每桶４美元的标准石油”的字样。有一位同事对他说：“你只是一个小小的职员，只要完成你的工作量就可以了，没有理由花大量的心思和时间去宣传公司的产品。何况公司自有它的宣传策略，根本就用不着你在这里多此一举。你这样做，没有任何意义。”
阿基勃特却认为，自己不仅是标准石油公司的业务员，更是这个公司的一份子。他有责任为公司的产品去做宣传工作。因为他的这个习惯，不少人戏谑地称他“每桶４美元”先生，没多久，公司的全体员工都知道了他的名字。
后来，公司董事长听到了这件事，感到非常震惊和感激。他说：“没想到我的公司里还有如此优秀的员工，如果不重用他，就是我的失误了。”于是，他马上请阿基勃特共进晚餐。他问阿基勃特为什么这样做，阿基勃特说：“我每写一次，就可能多一个人知道标准石油，也就可能为公司带来一份利润。”