首先,你可以重新对工作进行选择,去选择做那些让你感兴趣的工作。
近些年来,国际上流行这样一种说法,“什么才是赚钱的最高境界?——快乐赚钱”;“什么才是工作的最高境界?——快乐工作”。职场人士也越来越重视,将爱好和工作合二为一的重要性。
在畅销书《贾平凹谈人生》中,贾平凹说:我比别人好一点儿,就是我的吃饭和我的理想它是统一的,不像有些人,与爱好是断裂的。比如说我现在爱好的是文学,却整天给人跑推销,理想和吃饭问题老是割裂,就会产生一种痛苦。我的好处就是三十多岁开始这两者就统一了,理想,同时也是生存之道。这点恐怕是一生比较幸运的一个地方。
一位成功学家说过:“人应该做自己喜欢做的事情,才容易有所成就。”这其中的道理并不难,把自己的喜好与工作统一,选择自己喜欢做的事,可能就会把自己的潜力最大程度地激发出来。它能让你的才能发挥得淋漓尽致,能让你纵然辛苦也乐在其中;即使忙忙忙碌碌也会不知疲倦;即使面对千难万险也不会想到退缩。你会为它痴狂,为它心醉,为它倾其一生,因此成功也就更容易了。
现在的很多年轻人选择工作总是很盲目,他们只想着这份工作能多赚多少钱,却很少问自己是不是真正喜欢,这样的人常常抱怨工作让他们感到烦躁。他们对工作没有动力,还很容易遇到事业中的瓶颈,而没有办法突破。也许你也是他们中的一员,你的大部分时间处于纠结中,因为你从来没有想清楚自己想要什么样的工作,那么,就请你努力地明确目标吧!如果依然没有结论,那么,就请你乐观地对待你现有的工作吧!
其次,人为地为工作添加乐趣。
你是否因从事同一种工作或在同样的领域因长时间工作而失去了新鲜感,因缺乏新的挑战而感到无聊乏味?如果是这样,或许你可以与你的主管或是老板沟通沟通,讨论一下是否可以调整工作内容,或者自己在工作中找些乐子,以调动自己新的激情和兴趣。
《让你终身受益的成功经验》一书中曾写到了这样一个故事:萨姆尔·沃克莱的工作就是拧螺丝钉,日复一日,没有一点新意。看着那一大堆等待他去安装的螺丝钉,他心烦意乱,满腹牢骚,他想过找老板调换工作,甚至想过辞职,但都因各种原因没有成功。后来,他为了不让自己郁闷得疯掉,只好想了一个积极的办法,和工友商量开展比赛,看谁做得快。他和工友都觉得这个方法能使单调乏味的工作变得有点儿意思。一试,这个办法果然很有效,他们工作起来再也不像以前那样感到乏味了,而且效率也大大提高了。不久,他们就被提拔到新的工作岗位上去了。
第三,“假装”喜欢你的工作。
美国著名心理分析家A·A布列博士说:“一个工作者,如果健康状况良好的话,他的疲劳百分之百是受心理因素影响。”那么什么样的心理因素会影响工作者,使他们感觉疲劳呢?是快乐吗?是满足吗?企业活动首先是人的活动,人的心理变化则直接反映在其所从事的工作上。