B型：职场中的自由人
职场中，B型人性格上的优势是想象力丰富、果断、处理事情干净利落、有毅力，但不足之处是性急、极端、自我中心、随心所欲、把事情想象得太简单。B型人对于自己喜欢的事物会表现出惊人的集中力，所以能很快完成。但是，有时候B型人容易受情绪影响，做出大家不认可的事情，容易被误解。
B型人喜欢别出心裁，以独创的方式进行工作，不大喜欢与人合作、集体讨论项目，又不喜欢单一呆板的环境，不太爱遵守纪律与规则，所以，B型人是天生的自由派，适合从事创造性的工作。
有时候，B型人对于上级指派给自己的“不得不做”的事情很懒散，而对于与自己关系不大的“不得不做”的事情却很勤快，而且会拼命地尽快完成。
关于事业，B型人觉得迟早会取得一定的成就，于是经常把“立业”这个问题留到明天思考，今天先好好睡个觉。另外，B型人比较自我的一点就是，如果工作中有令他不愉快的地方，他会毫不惋惜地辞掉这份工作。在遭受失败后，B型大多选择逃避，需要很长的时间寻找勇气来面对。
B型属于完美主义者，对人或事的态度是比较谨慎的，但是有时候还是比较粗心大意。有些Ｂ型人会带有Ａ型人多虑爱猜疑的特点，因此Ｂ型人创起业来，缺乏一股Ｏ型人所具备的“冲动”，属于“谨慎型”的创业家。
在公司里，如果B型人比较多，那么这个工作团队很有活力，经常有出人意料的好点子出现。但是，这种团队也最缺乏向心力，因为每个B型人都比较自我，觉得自己的结论才是正确的，所以对立的意见特别多。B型人有强烈的自我主张，容易跟上司、同事起争执。
有一家信息公司做过一项调查，发现不同血型的人在人际关系的需求上有很大的差异性。例如，在判断“工作为什么不好”或“为什么跳槽”时，“人际关系太复杂”是一项重要因素，但不同血型人的对此的选择却大不相同，A型为35．64％，B型为24．75％，AB型为30．91％，O型为18．18％，由高到低的排列次序为：A型、AB型、B型和O型。可见，在四种血型中，B型人不太关心人际关系，人际关系对B型人的影响不大，仅次于O型人。
那么，爱凭兴趣和感情做事、天生热爱独立自由的B型人适合什么样的职业呢？在现实社会生活中，B型人从事的职业和扮演的角色非常丰富：从朝九晚五的上班族到自由职业者；从官员、外交家、商人、军人、警察演员，到作家、科学家、技术人员；从正面人物到行为怪异者；从杰出优秀的大人物到一事无成的糊涂虫……无不存在着B型人的身影。B型人的自由自在、随意、创意在任何行业都非常突出，他们的可塑性也是最鲜明的。
为了能在面试时脱颖而出，所以B型人要记住一些面试小贴士。有时候，B型人自由奔放的气质在面试中很能得到对方的认可，但有时候却使面试官反感。所以，对B型人来说，在面试时最好能乖一点，表现出自己踏实、有毅力的一面，这样优劣互补，往往能获得较好的效果。尤其当面试官是A型或B型时，B型人就应该更应充分注意。
B型领导有着怎样的做事风格
我们知道，在工作中，不同的领导因为性格不同所以他们的做事风格也是各不相同的，因此，通过血型了解领导的管理方式，将有利于提高我们的沟通与办事效率，减少不必要的摩擦。那么，B型领导的做事风格是什么样子的呢？
1、Ｂ型领导的脾气像“六月的天，孩子的脸”
B型领导的情绪和脾气经常让人琢磨不透，有时候会因为下属的一个小小的过错甚至算不上过错的小错误而“怒眉”相对、大加指责，有时候却会莫名其妙地对下属特别好。B型领导的情绪和脾气就如天气一样多变，让人抓不住规律。
2、B型领导经常“朝令夕改”
当然，B型领导的想法也让人难以捉摸，“下午1点开会”经常改为“下午的会议延迟到3点”，然后“下午3点的会议改为明天早上”，“昨天帮我约好的客户时间改到下星期”，等等。B型领导比较自我，根据个人的喜好更改别人的安排，他们的这种突然的“变调”在刚开始时经常会让新人措手不及，但是，了解B型领导的作风之后，只要你时刻做好心理准备，就会习惯的。
3、Ｂ型领导对承诺比较轻率，经常给人言而无信的感觉B型领导的个人能力非常突出，往往会让下属心悦诚服，但是有时候说的话却让下属半信半疑。“小李，加把劲，把这个项目做完，放你几天假”、“最近你们部门的业绩非常不错，如果能把这个地方的销售量攻克下来，那么我会向总经理推荐你的”、“下个季度我们出国公费旅游”……下属刚听到时确实非常受鼓舞，但是项目做完了、业绩也攀升了，但是B型领导的诺言却迟迟没见兑现？难道B型领导开“空头支票”只是为了让下属更好地完成工作？其实，Ｂ型领导的“承诺”在开始是准备实现的，但是由于性格上的大意、健忘，才导致“言而无信”。B型领导“轻率承诺”的缺点确实对他们非常不利，让他们在下属中的威信大打折扣。
4、Ｂ型主管喜欢“个性”下属
因为B型人本来就非常有个性，有很多稀奇古怪的想法，所以他们对那些有个性、有想法、聪明机灵的人比较看重。所以那些过于呆板、脚踏实地、默默无闻的人经常引不起他的注意。所以，在Ｂ型领导面前，你不要抱着“是金子就会发光”的想法，你有创意的话就大声说出来，说不定马上会被相中，从此“平步青云”。
怎样获得B型上级的青睐
在工作中，我们会遇到形形色色的上级，如果坐在对面办公室的上级恰好是B型，你怎么办呢？别着急，下面是“对付”B型上级的一些技巧。
当你是O型下属
O型人给人的感觉是个性直率、执行力强，但有时候说话和做事太直接的O型人会给人唐突的感觉，往往容易得罪人，所以在工作上处理人际关系要非常小心。O型人的工作能力往往比较突出，也是B型上级可信任的对象，但是O型人的嘴巴与态度却是B型上级的眼中刺，O型人毫不婉转的批评、不经意表现出来的轻蔑态度，都是B型上级恨不得将O型人赶出视野范围之外的原因。所以，即使O型人有值得骄傲的实力，如果不会处理与B型上级的关系，那么，谁也不敢保证他不会被B型上级“扫地出门”。
所以，O型下属为了不冒犯B型上级，避免使其产生不受尊重的心理，并认为你有越俎代庖之嫌，应该在和B型上级一开始接触的时候，就极力避免我行我素、独行侠的作风，努力遵从B型上级的意思。这样的话，关系处理好了，工作自然就可以顺利开展了。
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