6）累积成绩就是累积自信（1 / 2）

6）累积成绩就是累积自信

缺乏自信，是很多职场新人的普遍反映。在人前讲话紧张，惧怕领导，害怕承担责任，这些都是明显的表现。于是很多新人就提出了这样的疑问：我什么时候才能像老员工一样自信呢？

要知道老员工也不是天生自信，他们也有做新人的时候。他们做新人的时候也许比你还胆怯也说不定。而他们的自信来自哪里呢？答案是他们经验的积累和以往成功的成绩，没有什么比受到别人肯定的成绩更能激发人的自信心。

现今事业有成的卫东在网上写了关于自己职业经历的博客，每天的点击率都过万，长达几万字的书写，为什么每天会有如此多的人会耐着性子花时间去把它读完呢？当然是因为它值得，尤其是对那些职场新人来说，卫东的经历不但能让他们少走很多弯路，还能够激发他们奋进。

卫东毕业时，由于专业历史是个冷门，所以就业成了很大的问题。因为一直找不到合适的工作，他和大学时的女友也不得不劳燕分飞，其中的原因并不是因为女友的嫌贫爱富，而是卫东的自尊心作祟，对未来没有信心的他不认为自己可以给心爱的女人一个好的未来，因此才决定放弃。

爱情工作双双失意的他，那段时期可以说是经历了人生前所未有的低潮期。但是生活还需要继续，卫东因为计算机不错，所以在一家网络公司找到了一个编辑的工作，薪水勉强度日。他也开始对生活丧失了激情。

一个偶然的机会，卫东得到了一个进入会展公司的机会。对于当时的他来说会展是什么他几乎是一窍不通的，但是由于薪水的诱惑，他放弃了那份网编的工作，准备接受这个新挑战。

刚刚进入会展公司时，他这个新人可谓是漏洞百出，试用期就差点被辞退。后来是一位老员工见他有潜质，就把他力保了下来。原本并不以为意的卫东，因为觉得欠这位同事的一个人情，开始努力工作。果然自此之后进步飞速。

会展的工作是辛苦的，同时还需要创意和认真的态度。卫东所在的项目组是个非常优秀的小组，团队精神融洽，小组里每个人都拼劲十足。不久之后，他们接了一个公司有史以来的最大单，是一个国际性的展览。展会期间，几个人忙的几乎没有休息的时间，几天的日以继夜，展会终于圆满成功。第一次，卫东尝试到了成功的喜悦。

虽然他并不是整个项目的主要策划人，但是作为项目的参与人员，他不但从项目中获得了很多成就感，还得到了为数不少的奖金，这让一个还算是新人的他信心大增。因为有着如此的成功经历，以后的几个项目他都表现出色，渐渐的开始被领导赏识。不久之后，他就开始接受管理大项目，两年之后，成功的跳槽进入会展业最出色的公司做项目经理。

现在的卫东，变化得让很多老朋友都认不出了，因为现在的他整个人散发出一种稳重和自信的感觉，和当年那个目光不定，有些羞怯的他比起来简直变了一个人。

【菜鸟课堂】你是不是个善于表现自己的人？

很多新人总是抱怨：领导的眼睛是长在脑袋顶上的，总是看不见自己的成绩，其实你有没有想过，也许问题不是出在他身上，而是出在你自己的身上呢？是你根本不懂如何表现自己，才使得自己的才华被埋没了。要知道想升职，想被重用的人多了，有时候还需要有一点点小手碗才行！

做做下面的测试吧！看看你是不是个善于表现自己的人？

测试：

1.老板的亲信即将离职回家，在他离开前你会作何表示？？？？

a）不去理会他，直接去请人事主管吃一顿，告诉他你想做那个职位；

b）送他一份他喜欢的礼物，留作纪念；

c）在他走后，多找机会亲近老板。