5）菜鸟的标记就是浮躁
丁丁出生在一个音乐世家，父亲是大学里的音乐教授，虽然从小受着音乐环境的熏陶，但是丁丁对音乐却没有丝毫的感觉，加上她个性叛逆，父母越是指东她就一定要往西跑。上大学时，她按照自己的意愿选了工商管理专业，励志做一名女企业家。
毕业后，她进入了一家公司做储备干部，丁丁心想储备干部一定是为未来的管理人员做准备，但是没想到入职之后她发现现实状况和自己理解中的差别很大，所谓的储备干部不过是天天需要在办公室里做一些杂事，提行政部门的员工跑跑腿，不但学不到实际的技能，甚至连一般职员都不如，她觉得自己受骗了。
就在丁丁越来越烦躁的时候，她的一个中学好友从国外学商科归来，很顺利的进入了一家大企业做管理工作，丁丁一看又坐不住了。她想来想去觉得自己的工作没有前途，于是和家里要求出钱送她出国读书。
丁丁的家庭条件按理说算是比较优越，但是她父亲太了解丁丁的浮躁个性，他说她即使出国之后回来也不见得会有同学的机遇，尤其是两三年之后的大环境有可能更不理想，劝丁丁安心工作，努力累工作经验，在工作中完善自己。
父亲的看法丁丁并不能接受，而且一旦动了出国的年头，她发现自己越加无法安心工作了，工作时总是带着情绪，有几次差点和同事因为小事吵起来。看着日益萎靡的女儿，丁父终于谈了一口气，同意了送丁丁出国读书。
外国的环境与国内并不相同，从小没有离开过家的丁丁第一次感受到了独在他乡的寂寞，为了排解寂寞，她整日除了打工就是和朋友聚会，两年下来，东西没有学到多少，整个人却更浮躁了。
毕业后，丁丁回国了，她本以为国内的大企业一定都会向她这个海归度金女伸出橄榄枝，但是没想到她面临的却是一种不上不下的尴尬境地。小公司由于她学历比较高，担心养不起这样的度金菩萨，大公司又嫌她不是名校毕业，含金量不足。最要命的是几乎所有企业在应聘时都提出了对工作经验的要求，这让丁丁很是郁闷。
有一次，在被拒绝之后，她鼓起勇气给那家公司的HR打了一个电话，那个HR也很诚恳的告诉她，现在适逢金融风暴，公司已经大幅度的缩减培训经费，因此在招聘时他们更倾向于招收有经验的职场老手，这样能够上手快。
三个月后，丁丁依然没有找到理想的工作，一次偶然的机会下，丁丁在街上遇到了自己以前一起做管理培训生的同事，两个人热情的打了招呼，聊天之下，顶顶才知道，原来这位同事现在已经做到了经理的职位。同事说公司当时招收这批培训生却是是为以后的管理人才做储备只用，但是之所以让大家打杂，一是考察这些人的忠诚度和耐心，二是让大家从各个层面熟悉公司的业务，丁丁听后彻底的感到无语了。