1）做老板的心腹
在一个公司里，老板是那个直接决定你命运的人，因此现金职场中人们到处都在高呼着：“会做事不如会做人”、“业绩好，不如老板马屁拍的好”……这是大大有道理的。
成为老板的心腹几乎是每个为人下属的梦想，谈到这个话题时有人会显出不屑的神情，不要被他假装清高的样子骗了，其实他只是不得其法而已，因为要成为老板的心腹，谈何容易！
所谓的心腹、心腹就是贴心之人，这个人是被老板充分信赖的，让老板感到舒服惬意的，要想成为这个人就要摸准他的脾气，拍马屁于无形。
于悦现在一家有名的私企做人力资源主管，工作业绩出色的他更是老板的得力心腹，回顾几年的工作历程，他总结出一个制胜法宝就是要懂得老板的话外之音，老板一举手、一投足，你很快就能领悟他的用意，帮助他实现他的想法，请问这样的下属哪个老板不喜欢呢？
三年前的于悦还是个新兵，工作了一段时间后，由于表现出色引起了老板的注意，有一次老板找他谈话，当时气氛很轻松，于悦也没有多想认为这只是一次普通的闲聊，老板先是夸他的业绩不错，接着话锋一转说，现在行业的利润已经大不如从前了，所以从人力资源角度他想了解一下，如果于悦做人力主管的话会不会选择裁员。面对这个问题于悦首先想到的是很多同事都是拖家带口的，而且大家感情都不错，怎么下得去这个手，于是说他不会，又举出了几个比较冠冕堂皇的理由来支持自己的想法。过来几天，于悦的一个同事升职了，被提升为人力资源主管，而他上任的第一件事情就是裁员，于悦这时候明白，原来老板那天的意思就是想裁员，如果他的想法与老板一致的话，那么现在做主管的人就是自己。
经历了这件事情之后，于悦开始反省自己，更加学会听老板的话外之音。不久之后机会就来了。有一次老板要去美国考察，吃饭时漫不经心的问了他一句：“你的英文和老外交流有没有问题？”老实说，于悦的英文水平一般，要是以前他一定会谦虚的说：“不怎么样！”但是这次，他很快的反应过来老板是想呆着他一起去，于是很干脆的回到道：“没问题！”当然，他回家之后恶补了一段英文。没几天就和老板出差去了。
在考察市场的过程中，老板对其中一位客户的产品感到很满意，但是唯一美中不足的是这家的产品明显的要贵一些。决策前老板用询问的口气问于悦觉得怎么样，哪一家比较合适，于悦猜想老板一定是想敲定和这一家合作，自己如果顺着他的所想说出建议来，他一定会高兴，于是说还是这家值得合作。
结果呢？老板签了约之后很高兴，回国之后立刻升了于悦的职。
【菜鸟课堂】心腹是怎样炼成的？