好习惯成就好机遇（1 / 2）

习惯是在生活中长期养成的下意识的带有规律性和持久性的行为。一个人的习惯，会通过举手投足和处理事情等方面来体现出来。行为科学家认为：一个人的行为大约只有５％是属于非习惯性的，而剩下的９５％的行为都是习惯性的。经过长期的积累和沉淀，习惯就会成为每个人本能的一部分。习惯具有着强大的力量，它不仅控制了一个人为人处世的方式，更能决定一个人的成败。

俄国著名的教育家乌申斯基曾经说过：“良好的习惯乃是人在神经系统中存放的道德资本，这个资本不断地增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息。”一个人工作态度的认真与否、办事效果的成败，智力因素只占到了２０％的比例，而非智力因素则占到了８０％。在这些非智力因素中，习惯又起着举足轻重的作用。可以毫不夸张地说，良好的习惯是取得成功的决定性因素。无论我们做什么事情，有什么追求，要想得到圆满的效果，就必须养成一个良好的习惯。

有些二十几岁的年轻人，喜欢强调自己“习惯了如何如何”，而这些，又多是恶性而又虚假的习惯。比如，起床晚、脾气暴、依赖心强，等等。这些只不过是借口罢了，并不属于真正的习惯，只不过是短时间内形成的生活恶习罢了。毕竟，二十几岁人尚处于可以塑造的阶段，一切都还没有定型。因此，我们无论是做事也好，工作也罢，千万不能把那些坏的东西当成躲避开脱的借口。同时，为了让自己拥有成功者的必备素质，就要从现在做起，摒弃学生时代养成的行为方式，培养良好的做事为人习惯。养成良好的习惯，终身受益。良好的习惯能够给一个人带来好的机遇，推动他走向成功。

有一个女孩大学毕业之后，去一家大型国有企业参加招聘。她在面试之前，做好了充分的准备。但是，在面试的时候，由于经验不足，她表现得有些紧张，说话的时候多次出现停顿、口齿不清的情况，对面的几名考官不禁摇起了头。这时候，又一位中年男子走进了办公室，和考官低声耳语了几句，后来就转身离开了。这位小女孩认出了他是这家企业的一个部门经理，在她拿报名表的时候和他曾经有过一面之交。于是就习惯性地对他小声说了一句“经理慢走。”那位经理不禁回过头来看了她，满脸欣赏之色。

一周之后，小女孩竟然被录取了，而那些表现比她优秀的人却被拒之门外。很多人对此表示不满。后来，主考人员对他们解释说：“你们的能力无疑是很优秀的，但是在面试的过程中我发现有很多人表现得太过于随意，回答问题的时候大大咧咧，甚至还跷起了二郎腿，面试完了，转身就走，却忘记了把门关上。而这位小女孩，虽然表现有些紧张，但是却十分懂礼貌，面试的情况虽然不太理想，但是我们能从她的身上看到了一个年轻人少有的好习惯。所以，最终这个小女孩胜出了。”