有很多二十几岁的年轻人在对口才的理解上产生了偏差，他们认为好的口才就是心藏玄机之下的伶牙俐齿和滔滔不绝。在他们和别人说话的时候总要故作高深，在交流的时候要么遮遮掩掩，要么就是讲一些看似深奥而实际上没有任何价值的东西。他们一厢情愿地认为自己掌握了沟通的技巧，了解了口才的秘诀，而实际上，这种做法不仅不能得到别人的好感，反而会给人一种不诚实的感觉，别人会因为你的不诚实而对你的印象大打折扣，失去和你继续交往的兴趣。
白居易在诗中写到：“感人心者，莫先乎情。”我们评价一个人讲话好坏的重要标准之一就是“通情达理”，通情的关键所在就是要求坦诚，而不是藏掖和躲避，耍些手段。古今中外许多名人都强调为人林真诚，俄国著名的将领库图佐夫在给叶卡捷琳娜皇后的信中说：“您问我靠什么魅力凝聚着社交界如云的朋友？”我的回答是：“真实、真情和真诚。”只有坦诚大方，开诚布公地说话才能够引起别人的好感。
管仲曾经说过：“善人者，人亦善之。”在和别人相处的时候，要想得到对方的好感，首先就要让自己成为一个诚实的人。因为，每个人都十分讨厌带有欺骗性质的花言巧语，渴望真情实感的交流，愿意和坦诚大方的人进行合作。毕竟，人是感性动物，有了诚挚的感情作为铺垫，才能够消除双方心中的芥蒂，迅速找到共同语言。
真诚是成功说话的第一要素。真诚是一种处世态度，更是一种为人的境界。一个人的言谈哪怕是经过旁征博引、引经据典之后的，还可以加工，而一旦缺乏真诚的元素就会变得一文不值。那些绕圈子，耍手段的说话和为人方式，只会让别人对他越来越疏远，也越来越厌恶。那些自以为聪明的谈吐，最终不过是自我欺骗的伎俩而已。
因此，在我们和别人进行交谈的时候，首先想到的就是如何把自己的真诚运用有效的语言传递给对方。只有当对方感受到你的诚意后，他才会打开心扉，接受你所讲话的内容，彼此间才能实现真正的沟通和交流。
有一位刚刚上任的厂长在就职大会上对全体员工说：“我能够成为咱们这个厂子的厂长，打心眼里感到高兴！但是厂长却并不好当，毕竟压力大，任务重。我想在座诸位心里也会想，这个心来的厂长到底能把厂子管理成什么样子。现在我向大家交个底儿，我既然来了，就准备在这个厂长长期干下去，绝对不会弄些面子工程‘捞一把’就走人。我既然当了厂长，就非跟大家一块干出点名堂不可，咱们好比一根绳上拴着的蚂蚱，飞不了你们，也蹦不了我……”这几句话平实、通俗，没有大道理，更没有表面的客套，但让人们听了都觉得心里很舒服，比那些长篇大论的官样文章好出许多倍。他的这一番话让一些对他持有观望和怀疑态度的人打消了顾虑，认为他是一个真心想干事的人。许多人说：“这个厂长是个实在人……”“厂长很老实，我们跟着这样的厂长干，心里就会很踏实……”
这位厂长的第一次亮相就在工人们的心里留下了十分深刻的印象。他这些看似十分平淡的话却是经过慎重考虑的，他知道讲一些场面话绝对不会引起工人们的好感，倒不如竹筒倒豆子，将自己的真实想法告诉工人们。当他把自己上任时的心理活动和打算和盘托出的时候，也正是与工人完成良好沟通形成相互信任关系的时候。
在我们和别人进行谈话的时候，一定要让对方感受到我们诚恳。当你用坦诚的态度来说话的时候，即使在措辞上可能会出现一点瑕疵，别人不仅不会介意，反而会被你真诚的态度所感动。有一句话说得好：“功成理定何神速，速在推心置人腹。”二十几岁的年轻人，在和别人交往的过程中，要想迅速得到别人的信任和认可，不妨从坦率的说话方式开始。