第一节 影响职业选择的因素（1 / 2）

在人的一生中有许许多多的选择，正是这多种多样的选择，构成了我们多姿多彩的人生画卷。然而，职业的选择在人生道路上占据着重要的地位。一个人生活的好坏、地位的高低以及对社会贡献的大小在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的表现决定的。为什么有些人本该在事业上取得成功，却事与愿违。这并不是他们不具备干好工作的能力，而是他们把自己的才干用错了地方。而那些成就大事业者，也并不一定比别人聪明，关键在于他们找到了适合自己的位置。从某种意义上讲，选择职业就是选择自己的未来，这不仅因为职业占据了我们一生中最宝贵的时光，也因为职业为我们带来了无限的创造机会。职业是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要因素。职业生活中的创造，体现了一个人一生中最主要的创造，在职业生活中体验到的幸福，涵义最深刻，生命力最持久。科学正确的职业选择可以为我们带来成功的喜悦，错误的选择也许会带来终身的遗憾。当然，职业选择并不是一次定终身，你可以有第二次、第三次的选择，但必须珍惜每一次选择。特别是第一次选择，是人生道路上的重要。

所谓职业选择，就是人们根据一定的客观条件，依照一定的目的、原则和方法对自己未来从事的职业岗位的选择。一个人职业选择的是否恰当，不仅关系到个人意愿和兴趣的满足，也关系到自身才能的发挥和对社会贡献的大小。在现实生活中，人们面对着多种职业，但由于受到各种复杂因素的影响，常常不能如愿。求职专家在研究了各类影响因素的基础上，提出了一个获得某种职业的概率公式：

1=QCAO（某种职业的概率=职业需求×竞争系数×职业能力水平×其他因素）

其中J为获得某种职业的概率，Q为职业岗位数量，C为竞争系数，A是个人的职业能力水平，O为其他因素。Q=f（t、p、f、I、g……）其中t为时间，p为地点，f为家庭对个人的帮助，I代表自己的努力，g代表职业介绍部门的帮助……针对我国的情况，我们认为对大学生影响较大的因素表现在以下几个方面。

一、职业地位与职业声望

我们把职业在职业体系中的位置称为职业地位，与职业地位密切相联的是职业声望。职业声望是指某种职业在人们心目中的声誉和地位，因此，职业声望是人们的一种主观体验。一般认为，职业地位和职业声望是由以下因素构成的。

一是职业的社会功能，即职业对社会的贡献。某种职业在社会发展中起的作用越大，地位越重要，其职业地位和职业声望也就越高。一般认为经过专门化训练和对社会福利具有重大贡献的职业，有较高的职业地位和声望。如科学家、法官、政府官员等。

二是职业的报酬，指职业在社会的政治、经济、文化等方面赋予从业者的各项权利，如权利、待遇、收入、个人发展机会、工作的主动性等。某种职业获得的报酬越高，其职业地位和职业声望也就越高。

三是职业的自然条件，如职业的技术装备、劳动强度、安全系数等。

四是职业要求，即职业对从业者条件的限制，包括智力、体力、教育程度、文化修养、技能技巧、工作能力、道德品质等。一般认为对从业者的条件要求越高，限制越多，其职业地位和职业声望也就越高。

一个人从事了某种职业就享受职业赋予的权利，具有了职业赋予他的地位和声望，进而决定了他的工作方式和生活方式。

一般认为，职业地位和职业声望是一致的，在职业体系中层次高的职业，也具有较高的职业声望。但由于职业声望是一种主观感受，使得职业声望与职业地位有时是不一致的。有些职业虽然有较高的声望，但实际的社会地位却不高，而有些职业实际上具有了较高的地位，由于人们认识的原因，职业的社会声望可能并不高。因此，在选择职业时要对职业的声望和职业地位做具体的分析。

二、职业岗位的数量

大学生选择职业要以一定的职业岗位空缺为前提，在社会总的职业体系中，各种劳动都体现在职业岗位上，构成了人们的择业对象。职业岗位的数量在一定程度上影响着人们的职业选择。显然，只有社会上存在职业岗位的空缺，才谈得上选择。在实际情况中某些空缺的职业岗位能否作为一个人的选择对象，还取决于择业者的能力和其他主客观条件。如职业信息的传播、就业体制等因素。

一个社会为求职者提供的职业岗位数量，从根本上取决于社会经济发展水平和技术设备的现代化水平。一般认为社会经济发展越迅速，所能提供的就业岗位就越多，社会经济落后或停滞，就难于为人们提供更多的可供选择的就业岗位。在一定的社会经济水平条件下，一个国家或地区的技术装备水平与提供的职业岗位数量成反比。即技术装备的机械化、自动化水平越高，所能提供的职业岗位相对越少，但对人的素质的要求越高。当然，职业岗位的数量还与职业结构的构成有关，一般认为，现代社会中第三产业能够容纳更多的劳动力。