心态5 沉稳（1 / 3）

淡定镇静的气质

水的性格是灵动，山的性情是沉稳。水的灵动给人以聪慧，山的沉稳给人以敦厚。灵动的海水却常年保持着一色的蔚蓝，沉稳的大山却在四季中变化出不同的色彩。俗语说，智者动，仁者寿。做人做事要稳重，有稳重的心态，才能担当得起大事。工作与生活中，随时保持淡定稳重的气质，你才不会在外界的纷扰中乱了方寸。

读懂自己，知道什么是适合自己的

读懂自己，就是要学会认识自己，客观地评价自己，认清楚自己的优势和劣势。知道什么才是适合自己的，什么才可以让自己发挥得更出色。

我们往往都能了解身边的人，却不能正确地认识自己，也正是我们往往不能承认自己的劣势，不承认自己哪一点不如别人，所以，我们总是不能很好地认识自己。

认识自己，不仅仅是要认识自身的优势，也要学会正视自己的缺点。

成功者常常能扬长避短，知道自己最适合什么，自己最擅长什么，找到自己发展的方向，选择一条适合自己的道路。发挥自己的长处。找到通向成功的捷径，有着事半功倍的效果。

相反，如果你在一个不擅长的方面辛苦地拼搏，你的成功几率可能会很渺茫。

人生的诀窍就是认识自己，知道什么才是适合自己的。经营好自己的长处，给你的人生增值。找到适合你的事情，找到最佳结合点，做出正确的选择，你将会离成功更近一步。

电视剧《奋斗》中的华子和向南。同时毕业后向南靠着父亲的关系进了外企，娶了漂亮的媳妇，享受着并满足着眼前的生活。而华子从倒二手车开始，开发廊开蛋糕店开饭馆，就没有停歇过，最终华子成功了，有车有房有事业，用他自己的话说，就是“哥们，现在也有钱了”。而向南那边呢？开始是白领到结束时也没有成为金领，用他自己的话说，就是：“哥们前年挣得多，一月能挣一万，去年还剩八千，现在只有六千了！”

华子的成功告诉我们，要正确地认识自己，摆正自己的位置，他知道自己不是可以正正经经地做白领为别人打工赚钱的人，所以他一开始就没有做那些无所谓的事情，把自己放在正确的位置上，一点一点走向成功。向南一直沉醉在他自己的美梦中，在别人努力拼搏的时候自己还是碌碌无为。所以直到故事结束，他还是在羡慕着别人的生活。

每个人都有自己的长处和短处，正所谓，尺有所短，寸有所长。五根手指都会长短不一，各有分工，三百六十行，行行出状元，只要你找到适合你的事情，那么你就是一个成功的人。

德塞纳维尔是别人眼里一无是处的庸才，但他总觉自己有点与众不同的地方。有一天，他脑子里飘起一段曲调，他便将它大致哼出来，并用录音机录了下来，请人写成乐谱，名为《阿德丽娜叙事曲》。阿德丽娜正是他的大女儿。曲子谱好后，他就在罗曼维尔市找了一个游艺场的钢琴演奏员为之录音。这个演奏员毫无名气，穷酸得很。德塞纳维尔给他取了个艺名，叫理查德·克莱德曼……这一弹奏在音乐界引起了轰动，唱片在全世界一下子卖了２６００万张，德塞纳维尔轻而易举地发了财。他说：“我不会玩任何乐器，也不识乐谱，更不懂和声。不过我喜欢瞎哼哼，哼出些简单的大众爱听的调儿。”德塞纳维尔只作曲，不写歌，他的曲子已有数百首，并且流行全球。２０年来，德塞纳维尔靠收取巨额版税，腰缠万贯。

可见，一个人做自己擅长做的事情，是获取成功的一件法宝，我们每个人在年轻的时候都会有自己的抱负和梦想，但是，不是每个人都会出人头地，都能实现梦想。培养一技之长，一步一步去积累资源，去寻找成功的基石，才是成功的必由之路。

成功的人都是这样，正确地认识自己，最终他们像雄鹰一样在属于他们的蓝天自由翱翔。每个人的才能、天赋、兴趣都是不一样的，如果你没有能了解到这一点，没有将你的长处运用起来，你在自己的岗位也会是碌碌无为，才能平庸，最终你将会被众人所埋没，所淘汰。

如果，你能够正确的认识自己知道什么适合自己，从事你擅长的工作，做你擅长的事情，你就会获得成功，找准你的位置，给你的人生找到定位点，在你所应该在的地方做出你该取得的成就。劣势可以变成优势，只要正确地认识自己，只要你努力拼搏，就会迎来胜利的曙光。

理性做事，情绪化是大忌

在我们的生活中常常会有事情困扰着我们，看不惯的事情，不想做的事情，这样的事情多了，就会在我们的心中系一个大疙瘩，久而久之，我们的不良情绪就会被引发出来。在职场中，最忌讳的就是把自己的情绪带到办公室，那样不仅影响你自己的工作，也会影响到其他人的工作。

在工作中我们都会遇到很多不顺心的事情，哪个同事不如自己，却在年底考核时升了职；单位分房子，哪个不如自己的同事分到了好位置，等等，你不要因为这些小事情影响到你的生活和工作。

卢波在一家公司做部门负责人，在公司他很受总裁的重视。但是不久，公司招了一个新的负责人，这个人的工作能力非常强，又特别会处理同事关系，很快得到了总裁的青睐，卢波的地位很快被他代替了。

他们明着是在进行各自的工作，但暗地里却是无时无刻不在进行着竞争：想让自己的部门走在前面，想让自己的方案得到总裁的肯定，等等。几个月下来，对方的业绩明显高出卢波很多，而他得到的重要工作也明显增加了。

总裁的轻视，自己手下员工的不满一下子给了卢波莫大的压力。面对竞争，卢波首先是找自身的不足，改变策略，调整好心态，努力完善自己。大家都工作时，他用十倍的认真去对待。大家下班时，他继续钻研业务，调研市场，寻找工作中需要完善的地方，充分掌握行业内的最新动态。

就这样，在他的努力下，几个月以后，他向总裁提出了一份完善的工作改进计划，总裁又一次肯定了他的重要性，不仅再次重用了他还将他的职位提升了一级。

做事要理性。在职场中最忌讳的就是情绪化，把你最积极的一面带到办公室里，把消极情绪化的东西删除。每当你遇到事情的时候，想发脾气或者情绪低落的时候，就多想想，让自己调整一下。高兴时，告诉自己别得意忘形；失意时，告诉自己别气馁，要努力。时刻提醒自己，慢慢就会好了。

你总是为这些小事抱怨，不好好工作，时间一长就会让领导认为你已经胜任不了这份工作。这样下去，受苦的永远是你自己。不光身心受伤，最终可能连你的饭碗都保不住。

作为员工不可以情绪化，作为老板就更不能情绪化，你的情绪化完全会影响到你的下属，乃至于你们整个企业公司的情绪。

小陈的老板是一个阴晴不定的人，员工见了老板都有些战战兢兢的感觉。