我们现在不起眼的职位是我们通向明天，实现梦想的必经之路，我们现在的职位来之不易，就在我们现在这个位置上，曾诞生过无数的英雄、伟人。只要我们懂得珍惜它，懂得感谢它，并且胜任它，它就能回报给我们更加灿烂的未来。
不要抱怨自己的职位低微，其实，我们的职位就像是一副多米诺骨牌，一块块摆好的骨牌如长龙般地立在那里，每一块之间都必须保证恰当的距离，并且在转弯时，骨牌倒向的夹角必须控制有度，这样它才能“一帆风顺”地抵达终点。
只要其中任何一块骨牌，哪怕是最不起眼的那一块如果出现脱节、挪位或偏角过大的话，游戏就会全盘皆输。我们的职位难道不正是其中的一块骨牌吗？
请对你的职位心怀感恩，无论它是显赫还是卑微，你只有无怨无悔地爱它，它才会给予你丰厚的回报。
3. 把感恩化成工作的动力
一次，在一个国际企业家论坛上，一名记者问台上的一位企业家最欣赏的员工是什么样的，这位企业家说：“有一颗感恩之心的员工。一个对人、对事、对物始终保持一颗感恩之心的人，一定会成功。”
拥有一颗感恩的心，既是做人的一种道德准则，也是事业成功的秘诀之一。
在20世纪80年代，当时的他还只是一个名不见经传的小员工。那时的他家里十分拮据，甚至连结婚的钱都拿不出来。眼看还有两个月就到婚期了，他急得像热锅上的蚂蚁。就在这时，他当时的厂长知道了这件事，于是借给了他500元，让他回家完婚。这500元对于他来说可是一笔天文数字，因为他当时的工资每个月只有20元。
心怀感恩的牛根生一直把厂长的这次帮助铭记在心，每当想起这件事时，他的心里便充满了温暖。如何才能报答厂长的帮助呢？他想，恐怕只有努力工作了。从那以后，他开始加倍努力地工作，他每天都是早出晚归，常常在厂里一干就是十几个小时，从没有一句怨言。当同事问他为什么这么卖力时，他总是笑着说：“我感谢我的工作还来不及，怎么会觉得累呢？”
渐渐地，他的任劳任怨在厂里出了名。别人上一天的班，他可以上两天，公司如果有新项目时，他会第一个报名参加。转眼又是一年过去了，他已经跟着项目组做了几项大型的项目，在这个过程中，他的能力得到了提高，而他的自信也是在这个过程中增长起来的。每当工作上遇到什么难题时，他都首当其冲，想尽一切办法把问题解决好。这让厂长在高兴之余也对他产生了信赖，厂长觉得他是个可以担当重任的人。于是，厂长一有什么事，他便会第一个被提名，而每次的任务，他都是完成得漂漂亮亮，同事都笑称他是厂长手里的“王牌”。
正如他的同事所问的，他为什么会那么卖力工作呢？那是因为他有一颗感恩的心。在他的内心深处，充满了对厂长、对工作的感恩之情，正是这种心态，使得他能够把感恩化成动力，用自己的努力去回报厂长、回报他的工作。也正是由于感恩，他不仅为工厂带来了效益，还为他以后的事业做好了铺垫。
怀有一颗感恩的心，感谢工作为我们提供的平台，这样我们就会取得同事的信任、友谊和支持，进而取得事业上的成功。现实中，没有人愿意总是面对一副冷冰冰的面孔，也没有谁愿意和一个忘恩负义的人打交道。不但如此，懂得感恩还是衡量一个人是否具有高贵品格的标准。一个品德高尚的人，会永远牢记别人对自己哪怕只是一点点的帮助；而一个道德沦丧的人，即使别人施与他再大的恩惠，他也视为理所应当。在工作上，前者可以获得领导和同事的喜爱，后者则会成为被孤立的对象。
感恩不是简单的一句话，它是一种心态，需要我们每一个人去努力培养。首先，我们需要做的就是超越自己，把自己放到公司那个广阔的平台上。我们进入一家公司，有了施展自己理想和抱负的舞台，我们就应该感激那些给我们提供了工作岗位以及帮助我们在工作中积累经验和知识技能的人。因为我们的发展是建立在公司的发展基础之上，而公司的发展在相当程度上又是老板苦心经营的结果，并且你的进步也得益于你的老板和同事的关心和帮助。经常会听到有人说：“我取得的成功都是我自己努力的结果，跟老板有什么关系？凭什么要对他感恩戴德？”一个有着如此狭隘心态的人，如何能够获得老板的认可和支持呢？而同事又会怎样看待他呢？
我国有句古语叫：“一日为师，终身为父。”此处的“师”，不只是学校的老师，也可扩大为职场的老师（包括我们的老板、同事等）。我们不妨想一想，如果老板不给我们机会，我们怎能展示自己的才华？如果没有同事的帮助，光凭一己之力，我们怎能完成一项庞大的工作任务？工作是我们人生最重要的一部分，是工作让我们有了生存的基础，是工作给了我们展示自己才能的机会，也是工作锻炼了我们的意志、增强了我们的信心，使我们不断强大起来。可以说，在我们人生的履历上，工作是我们永远不可抹去的一笔，它永远不会随着岁月消失。
“如果你把工作看成一种乐趣，人生就是多姿多彩的；如果你把工作当作一种义务，人生就是地狱。”这是一种积极的人生观，也是一种积极的工作态度。
感恩工作便会热爱工作，怀着这样的心态，我们就能把绝望的大山凿成一块块希望的磐石。可是总有些人不够智慧，他们虽有伟大的志向，却总是对工作过分挑剔，他们一直在寻找“完美的”雇主或工作。事实是，雇主需要尽心工作、诚实而努力的雇员，他只将加薪与升迁的机会留给那些格外忠心、格外努力、格外热心、花更多的时间做事的雇员，因为他在经营生意，而不是在做慈善事业，他需要的是那些更有价值的人。
不要说“我们只不过是奴隶，我们被雇主踩在脚下；他们却高高在上，在他们美丽的别墅里享乐；他们的保险柜里装满了黄金，他们所拥有的每一分钱都是压榨我们得来的”这样的话。每当你想抱怨时，请好好想一想，是谁给了你就业的机会？是谁给了你建设家庭的可能？是谁让你得到了发展自己的可能？
用感恩的心对待工作，我们的内心会时刻充满快乐。在工作中持有一种态度，决定了我们是否快乐。有3个石匠在雕塑石像，同样都是石匠，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这里做什么？”他们中的一个人可能会说：“我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”在他眼里，工作永远只是谋生的手段，他永远不会体会到工作的快乐，从他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。第二个人可能会说：“你看到了吗，我正在做雕像。这份工作很辛苦，但是薪水还可以，能够养活我们全家，毕竟我有太太和4个孩子，他们需要温饱。”在这个人看来，工作永远是一个负担，他只是为了养家糊口，何来的快乐呢？第三个人说：“我正在做一件艺术品。”看得出来，此人以工作为乐，所以我们能够体会到他内心的满足与自豪。
愉快的生活离不开勤奋地工作，我们应该感恩工作，用感恩的心去对待工作，它就会回报我们成功与快乐。
4. 由被动接受走向自动自发
20世纪70年代，美国经济出现了前所未有的大萧条。在这场经济大地震中，美国很多家公司倒闭关门了。然而，联邦快递公司却在这场灾难中幸存了下来。这是什么原因呢？
其实这场危机也对联邦公司产生了很大影响，使得公司一度陷入了危机，当时公司已经亏损了将近2930万美元，欠债4900万美元，可谓已经站在了悬崖边上，然而公司最终还是坚持了下来。这一切都要归功于联邦快递的员工们。当很多公司的员工都辞掉工作的时候，联邦快递公司的员工们却留了下来，他们要和公司一起渡过难关。
于是，他们用自己的手表作为抵押购买汽油，当执法官来查扣鹰式飞机时，他们竟然把飞机藏了起来。
公司老板弗雷德·史密斯感慨万分：如果没有员工们这种自我牺牲的精神，恐怕公司早已关门停业了。
让人奇怪的是，为什么员工们竟然那么愿意做出自我牺牲呢？答案很简单，是感恩。美国联邦快递公司的创始人兼总裁弗雷德·史密斯是一个特别受员工爱戴的老板。
在企业的管理工作中，史密斯一直秉承着“公平理念”的原则对待员工。他的经营哲学是“员工——服务——利润”，如此一来，员工的后顾之忧就被解决了，同时他们还可以分享公司成长的每一份收益。
公司规定，所有高级主管每星期要跟员工举行一次座谈会，每个月要随机抽选8位员工与自己共进早餐或午餐。这样的管理模式，使得员工感觉自己被视为公司的一分子，因此他们总是对公司充满了感恩之情。在这种感恩之情的驱使下，他们视公司为自己的家，只要公司有什么事，他们都会自动自发、尽心尽力地为公司服务。
在联邦快递公司创业的初期，由于资金缺乏，竟然连工资都无法发出，员工们不仅没有一丝抱怨，还是一如既往、全心全意地做着自己的工作。
后来，美国爆发了铁路联运工人大罢工，那时联邦快递公司一度挤满了80万件额外的包装件。如此庞大的货运量，按照正常的工作速度是根本完不成的，为了确保公司的服务质量，数千名员工自愿在晚上12点之前到仓库清理货物。曾经当过军人的老板激动得无以言表，只能以一个标准的军礼表达感激之情。
反省一下我们自己，我们是否也像联邦快递公司的员工那样对自己的工作充满感恩呢？只要我们对工作心怀感恩，我们就会自动自发地做好自己的工作，为公司做出应有的贡献。
一个公司想要走向辉煌，一个员工想要取得成功，就必须要有这种高度自觉、自动自发的精神。而这种高度自觉、自动自发的精神却是和感恩息息相关的，就像是病人，如果他感觉不到疼痛，就不会痛苦地呻吟一样。
心怀感恩，就会主动做事，就会想公司之所想、急公司之所急。
是的，工作与温馨的亲情、美丽的爱情一样，是上天对我们的恩典。工作对于每个人来说，都具有极其重要的价值与意义。我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，都不是平白无故的，而是许多人共同创造、奉献给我们的，这其中便包括我们的老板。老板给了我们一个机会，给了我们一个平台，为我们提供了工作环境、办公设备和各种福利，使我们成就了自己的事业与梦想，也实现了自己的人生价值。
我们选择了一份工作，就要懂得感恩。强烈的感恩心能唤起一个人的良知，也能激发一个人的潜能，因此，我们应该感恩工作，当我们拿着用薪水买来的礼物孝敬父母的时候，我们想到感恩工作；周末，当我们悠闲地带着孩子游玩散心的时候，我们应该想到对企业的感激、对工作的感激；节假日，当我们开怀畅饮，我们应该感激工作带给我们的乐趣和兴奋；当我们在企业给予的创业平台上获得了荣耀、尊重、地位，实现了自身价值的时候，我们更应该想到对企业的感激、对工作的感恩。