3．从他人身上累积经验（1 / 2）

当我们是大为谦卑的时候，便是我们最近于伟大的时候。

——泰戈尔

你是将才吗？你想成为将才吗？

在回答这一问题前，你得先问问自己——你够谦逊吗？

什么是谦逊？“三人行，必有我师焉！”“海纳百川，见贤而思齐”，就是谦逊。在现代人看来，将才不必或不应谦逊，认为它会有失自己的身份，妨碍实现宏伟的目标。而实际上，谦逊有着令人难以置信的力量，毕竟谦逊不是去否定自己，而是尊重别人。

试想，如果一个领导总是高高在上，趾高气扬地出现在大众面前，这绝对不是个好形象，员工就会对你敬而远之；如果你总是目中无人，把别人看得很低，别人也不会把你放在眼里。这时，即使你有能力，也没人支持与配合，你又能做成什么呢？

而谦逊一点就不一样了，当一个人身居高位，却以谦虚待人，以礼貌敬人，虚怀若谷，那么往往会让下属感受到亲切、温暖、友好，使下属心服口服外加佩服。如此，也就得到了人才，得到了拥护，工作自然也就能够顺利开展，持续地创造惊人业绩。

古语说：“地低成海，人低成王。”世间万事万物皆起于低，成之于低，通此道者能成为大智之人。更何况，古曰“满招损，谦受益”，人生无止境，事业无止境，知识无止境，向“贤”看齐，向“贤”学习，可以取“贤”之长补己之短，完善自己。

这里有一个小故事。

很久以前，一个小有成就，但心气颇高的学者，前往深山中拜访一位隐居的智者。学者自认为自己各方面的造诣很深，言谈之间流露出对智者的傲慢无礼，不但在智者的讲话中不停地插话，甚至轻蔑地说：“哦，这个我早就知道了。”

智者没有停下来指责学者的出言不逊，他只是停了下来，拿起茶壶再次为学者倒茶，尽管茶杯里的茶还剩下八分满，智者却没有停下来，只是不断在茶杯中倒水，直到茶水从杯中溢出，流得满桌都是。

学者见状，连忙提醒他：“老人家，杯子里的水已经满了，您为什么还要往里倒水呢？别倒了，杯子已经满了，根本装不下了。”

智者听了放下茶壶，不温不火地说：“是啊！如果你不先把原来的茶水倒掉，又怎么能品尝到我现在给你倒的茶呢？”

听罢，学者大悟。

这个故事告诉我们：山外有山，天外有天，人外有人，谁也不可能是一个全知全能的“万事通”，谁也不能保证自己所学的知识一辈子够用，这就更需要我们克服刚愎自用、自以为是的毛病，用一颗谦虚的心对待别人，谦虚有礼，见贤思齐，不耻下问。

所以，作为一名统领团队的将才，要想得到别人的尊敬和支持，必须做到力戒骄傲自满、言过其实，把自己放在较低的位置上。同时，你或许很有天赋和能力，但是要想成为一名合格的将才，光有这些还不行，你还必须把你的才智与谦逊结合起来。

比尔·盖茨是美国微软公司的前董事长，他带领自己的团队创造了IT业界一个又一个神话，多次蝉联世界首富的宝座。但比尔·盖茨并没有因此自傲，他经常会不耻下问，虚心向他人请教。关于他，就流传着这样一些小故事。

作为董事长，比尔·盖茨有自己的助理来帮助自己准备各种讲稿，他只要照着讲就可以了。但每次演讲前，比尔·盖茨都会仔细批注并认真地准备和练习讲稿。而且，每次演讲完，他都会下来和助理交流，问他：“我今天哪里讲得好，哪里讲得不好？”并且他还会拿个本子认真地记下来自己哪里做错了，以便下次更正和提高。