【动物故事】
鬣狗长得并不大,大约只有80~150厘米长,它们前腿短、后腿长,走路一颠一颠的,像个瘸子。它们的爪子很锋利,牙齿发达,很多动物都惧怕它们。可要真正比战斗力,狮子明显要占据上风,但是当狮子遇到鬣狗的时候却要绕道而行,这主要是因为鬣狗是群居动物,它们非常擅长群体作战。所以,当狮子遇到鬣狗群时,必须先退让几分。
有一天,一头年轻的狮子恰巧遇上了一群鬣狗,它一直以为自己就是草原之王,于是它傲慢地大吼一声。它认为自己这一吼定会把小动物都吓跑,可是当这群鬣狗听到狮子的吼声后便蜂拥而上,有的左右晃动,有的钻入狮子的腹下,有的去咬狮子的脖颈,还有的去抓狮子的脊背。狮子虽然凶猛,但面对这么一群凶猛的鬣狗,即使自己再多一张嘴与一双利爪也无济于事。
不一会儿,狮子便被咬得皮开肉绽、鲜血直流。鬣狗们闻到新鲜血液的味道之后更触动了它们的欲望,于是,这群凶残的家伙们便把狮子给吃掉了。
【动物启示录】
鬣狗和狮子相比显然是弱者。但是,它们懂得利用团队的力量联合起来一致对外,在残酷的环境中为自己谋得生存之机。当内部的力量不足时,它们还会与其他动物结成“同盟”,相互之间进行“优势互补”,共同防范强敌。
一个人的力量毕竟是有限的。俗话说,一双筷子可以将其折断,但一把筷子就很难将它们折断。任何人想要有所作为,都必须注重团队的力量,并且知道如何让团队发挥出最大的效用,只有大家同谋共筹、齐心协力,才能够获得成功。
我们在日常工作中会看到某些员工工作非常努力,但是往往却得不到好的成绩,这主要是因为这些员工虽然很努力,但却没有团队合作精神。
在如今这个时代,团队精神已经越来越被企业看重。在工作中,那些习惯单打独斗的人已经越来越不受到欢迎,因为一家企业要想发展,不能只靠一个人的力量,必须让企业里的所有人互相合作,这就需要团队精神,可以说,团队力量是企业的灵魂。
美国通用电气公司连续3年被美国《财富》杂志评为“最为大众推崇的企业”。这个“最受推崇的企业”需要什么样的员工呢?通用电气(中国)有限公司人力资源总监刘蓉在接受记者采访时说:“我们需要那些在某一些方面有天赋的员工,但我们更需要的是员工们的团队精神。”
微软中国研发中心总经理张湘辉博士也曾经说过:“如果一个人是天才,但其团队精神比较差,这样的人我们不会要。中国IT业有很多年轻聪明的天才,但团队精神不够,所以每个简单的程序都能编得很好,但编大型程序就不行了。美国微软在开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了两年,有5000万行编码。微软需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗,缺乏领军型人才、缺乏合作精神是难以成功的。”
的确,如果一个企业的员工没有团队精神,虽然在短时间里它不会倒闭,但从长远来看,这样的企业一定不是个成功的企业,而在这样的企业里工作的员工也都算不上是真正优秀的员工。
没有团队精神的企业不可能成功,没有团队意识的员工也不可能受到企业的欢迎。随着企业规模的日益庞大,企业内部的分工也越来越细,这就更加说明了一个人的力量不可能对企业大局产生影响,但只要企业里的每一个人都拥有团队合作精神,那么这样的力量就是惊人的。因此,作为领导者,无论是指挥工作还是进行管理,都要重视员工的团队合作精神,并根据员工的特长和才能将其安排到合适的岗位上,这样才能使整体发挥出最大的力量,从而更有利于企业的发展。