第1章 序言（1 / 1）

共和国60年中，我们身边出现过许许多多的优秀榜样。他们是时代精神的缩影，他们构成了一个时代的记忆，代表着我们未来努力的方向，是我们工作生活的旗帜和标杆。

榜样的力量是无穷的，王进喜、李素丽、陈景润、徐虎、王选、中国女排……虽然这些人或优秀团体的名字，对今天的职场人士来说，已经完全陌生，但他们身上所闪现的职业精神，他们的风范和人格魅力，对今天的我们来说，仍是一笔极宝贵的精神财富。他们或许是经过艰苦奋斗白手起家的企业家，或许是冷板凳一坐就是几十年的科学家，也或许是不畏艰辛、救死扶伤的医学家——但更多的是奋斗在生产第一线的普通劳动者，或许他们终生都将默默无闻，但却在自己平凡的岗位上为社会作出了巨的大贡献。在为社会创造物质财富的同时，他们的身上的职业精神和优秀品质也凝结成我们宝贵的精神财富。

无论在哪一个时代，模范榜样的精神都不会过时，它们永远都是我们学习的对象和借鉴的标准。他们为我们的工作、生活提供了正确的价值观和导向，为我们的行动注入了无穷的精神力量。无数人在模范榜样精神的感召下走向优秀和卓越。

全球一体化的21世纪，伴随着科学技术的迅猛发展，各大企业之间的竞争也愈演愈烈。然而企业和技术的竞争，归根结底都是人才的竞争。谁拥有了人才谁就拥有了制胜的王牌。优秀的员工是企业的灵魂，是企业最核心的竞争力。可以这么说，企业员工的优秀程度在一定程度上决定了企业的发展高度。然而在企业中，优秀的员工必定有限，在企业中更多的则是渴望优秀的普通员工，他们更需要接受优秀职业精神的陶冶和洗礼。而从这些优秀的榜样身上汲取成长的力量就是最好的途径。

英国学者菲尔丁说：“典范比教育更快，更能强烈地铭刻在人们心里。”榜样教育较之一般的教育更易于见效。在我们国内，有一句话叫做“学习雷锋好榜样”。好的榜样可以鼓舞人，塑造人、开发人、催人奋进。对榜样的学习也有“规模效益”，越多人学习榜样，榜样的感召力就越大，对于企业来说，集体学习榜样，就会形成一种人人争做榜样的积极文化，这对于企业实现永续发展有着不可估量的重要意义。同样，对于我们个人来说，要想实现自身社会价值并取得职业生涯的成功，就必须要寻找榜样，学习榜样。鉴于此，我们以各行各业的先进人物为代表，总结提炼了他们的敬业精神、责任意识、创新能力、执行理念、团队观念等方面的优秀品质，编选了《像他们一样工作——感动中国优秀模范巡礼》这套丛书，为社会各行业提升员工职业素养，弘扬企业文化提供一个权威、实用而精彩的读本。

本套丛书在国家建设和谐型社会和双百佳评选的时代旋律下应运而生，对构建和谐社会，提升企事业单位员工的职业素养，和为企业培养人才实现企业的永续发展都有着重要的作用和价值。愿本套丛书的出版，能够为社会和企业的发展，员工个人的事业成功起到积极的推动作用。