如今的社会已经步入了一个创新的时代。没有创新就不能创造更高的价值，不会创新的员工最容易被企业抛弃。
一流员工积极创新，末流员工固守尘封。积极创新的员工，是能够主动创新的员工，也是跑得最快的员工，这样的员工才会成为企业里最有发展的员工。固守尘封的员工，是整场比赛的被淘汰者，甚至连参赛资格都没有。毫无疑问，我们应该争当积极创新的员工。
取得非凡成就的人无不深知创新之理，熟谙创新之术。他们明白：世界是不断发生变化的，困难是层出不穷的，要想超越现状、有所突破，唯有创新可以办到。美国著名的企业家哈默说：“天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。”一个人能在工作中能够创造多少价值，就看他在工作中融入了多少智慧。优秀的员工总是在遇到问题时首先想到要创新、要找方法，因为只有创新，才能够在工作中取得更大的成绩，才能够为企业带来丰厚的利润，才能奠定自己不败的职场地位。
董传文——创新谱写石油建设新篇章
【事迹回放】
董传文是华北油田采油四厂集输大队副大队长。董传文参加工作20多年以来，先后完成内容涉及采油、净化、外输、卸油、加热、维修等7个岗位的44项技术创新，获国家专利6项，创直接经济效益近千万元。他从一名普通的采油工，成长为第四采油厂廊东采油工区主任、劳模标兵。因为他在技术创新中的突出表现，工友们给他起了“董发明”、“董琢磨”这样的雅号。
董传文经常对大家说：“作为技术人员，不立足现场和实际，就像、农民离开自己的土地。比起空中楼阁富丽堂皇，我更愿意脚踏实地，踏踏实实解决生产中的一些实际问题。”在他看来，发明创造、技术革新看起来遥不可及，其实很多时候就是一层窗户纸——一捅就破，只要勤动脑，做个有心人，技术创新人人可为。
管线泄漏封堵是影响集输大队安全平稳输油的一项技术难题。据统计集输队33公里长的长输管线仅1998年、1999年两年，就因不法分子破坏造成漏失原油1000多吨，赔偿土地污染费、维修费达20多万元。面对这个困境董传文产生了一个念头：如果发明一种装置能及时准确判断出泄漏点，使盗油分子受到及时打击，管线得到及时修补，会减少多少损失啊。说干就干！董传文从基础做起，大量查阅有关资料，到北京、廊坊科研院所请教专家。画图、制模型、做实验，一次次失败，一次次从头再来。经过10个多月艰辛努力，董传文终于成功研制出“输油系统气化、气蚀、漏失检测装置”，该装置可以根据输油系统内压力、排量、温度变化，准确检测管线漏失时间、流量和方位，为保证长输管线安全运行，打击钻孔盗油提供了“利器”。装置投用以来，共发现盗油点36处，抓获盗油团伙5个，为企业挽回经济损失1000多万元。这项发明获得国家专利，在新疆、长庆等多个油田推广使用。
对董传文来讲像这样在实际工作中产生创新灵感并付诸实践的情况太多太多。而随着创新的力度越来越大，标准越来越高，董传文体会到技术创新不能只靠单打独斗，他组织技术骨干成立技革小组，瞄准队内生产难题，展开技术攻关，一项又一项的创新成果为大队乃至整个公司创造了巨大的经济效益。创新无止境，董传文和他的技革小组依然在创新之路上向前迈进。
【职场感言】
面对相同的工作，有的人认为无从下手，有的人却可以做得很好，其中的关键差别就在于能不能用创新的眼光去看待问题，用创新的思维去思考问题，并积极地寻找解决问题的方法。具备了创新的能力就没有什么工作是做不好的。拥有了创新的思维，可以让看似难以逾越的困难迎刃而解，可以让看似难以完成的工作顺利进行。
每个人的思想都是企业发展的智慧源泉，员工有责任要求自己在工作中融入创新元素，从而更为出色地完成任务。任何企业都喜欢具有创造力的、善于创新的员工，而这类员工，也是企业最重要的财富。不能够用智慧为企业带来价值的员工无法成为企业的优秀员工，而只能被无情地踢出局。优秀的员工都是善于创新的人，他们时刻用创新的头脑为企业排忧解难，寻找创造利润的源泉，并在创新中寻求个人职业的发展。
创新可以让我们克服工作中的困难，提升工作效率，为企业实现最大化的经济效益；同时，也为自己提供了更为广阔的发展空间，为实现自己的人生规划扣上了重要的一环。创新不仅仅是解决问题的工具，还是我们寻求利益的最佳手段。不要认为创新成果的享用者仅仅是企业，其实最大的受益者是我们自己。
创新就是拥有这样非凡的作用与威力。许多人就是靠奇妙的创意成就了自己的梦想，许多企业就是凭一个好的创意实现了腾飞。好的创意不仅能创造财富，更是财富的化身。任何人都会随时有很多好的想法产生，关键是要认识到它的价值，抓住机会，让创意付诸实践，成为财富增长的源泉。不要放弃任何一个好的创意，好的创意就是取得财富的机会。如果你具有这种能力，就应该把握生活与工作的最佳时机，从而在工作中创造伟大的业绩，而为企业带来财富的同时也使自己成为最佳受益者。