PAC理论可分析警察人际交往中存在的问题,也可指导人际交往训练。
一、PAC理论的主要内容
加拿大心理学家柏恩在《人们玩的游戏》中提出了该理论。认为人的个性由三种心理状态构成,即父母的心态P、成人的心态A、儿童的心态C。
P心态:命令对方接受信息的心理状态,即以命令的心态发出信息。P心态以权威和优越感为标志。P心态涉及的具体信息的事实是正确的,因此当对方以事实接受信息时,P心态是可以的。当信息本身就是命令时,P心态就很自然的了。P心态通常的语气是“你必须、你应该、你一定……”等。
P心态的特征:心中许多规矩、道德规范与行为的准则,充满了“如何做”的信息,这些信息来自于生命早期从父母身上学习来的经验。
P心态的语言都是必须、一定等来自父母的评价性语言。
P心态的身势言语特点是皱眉、摇头、叉腰、双手在胸前交叉等典型父母的姿势。
正向的P心态:问寒问暖,关心照顾。如同护士、鼓励你的领导、朋友。
负向的P心态:吹毛求疵、严厉苛责。如同一见面就教训人的长辈、不断挑剔下属的老板、一个经常说你不是的朋友。
A心态:是以商量的方式使对方接受自己观点的心理状态,即以理智的心态发出信息。A心态是以客观理智为标志。持A心态时,传递出信息中的事实部分是正确的,同时又能充分考虑到对方的感受,因此,能使对方在接受正确的事实信息时,也感到心情愉快。持A心态交往的效果较理想。A心态的语气是“我的看法是、我的意见是、我认为……”等。
A心态的特征:主要是成人的角色。在儿童角色的强烈情感与父母角色的规范性、操作性之间担负调和功能。成人角色像一部计算机,一个处理中心,让你明了自己的内外信息。对外,成人必须做决定、解决问题、预测、了解外在世界;对内,成人必须倾听父母的忠言与儿童的需求及反应。
A心态体现的语言:为什么、何时何处、我想、我知道、客观、我觉得。
A心态体现的身势言语:木然、亲切、认真、直率、愚蠢、无聊等。
正向的A心态:理智、就事论事,像计算机一样冷静、精确。
负性的A心态:过于理智、冷酷无情等。
C心态:指儿童角色,是一种非理性的心态。它包含你对一个全世界所想要探索、感受与接触的欲望,同时也是在父母的管教下,对立而产生的不满、受责罚等负面情绪的产物,一种“我不好的信念”。
C心态表现在语言上:我希望、我要、我不管、我猜、我长大以后、大一点、好一点等。
C心态表现在身势上:流眼泪、噘嘴、发脾气、声调高、咬指甲、坐立不安等。
正向的C心态:你生活中有欢乐时刻,像孩子般的快乐和雀跃、天真无邪等。
负向的C心态:因孤独而哭泣、无理取闹而生气、幼稚浮浅、冲动哭闹、顽皮捣蛋、软弱无助等。
PAC理论认为:人格中的三种心态识是独立存在、互不干扰的。人们可以很好地根据交往的需要,恰当地运用各种心态。由于交往中角色的差异,会出现复杂多变的心态。可分为:AA、CC、P-A、A-C、P-PC、PA-A、PA-PC等。
PAC理论认为,两人沟通时有三种基本类型。
1.平行沟通如果你的自我状态和预期与对方反应的状态一致,即对方反应的是你预料中的,这时,两者的沟通会顺畅,关系良好。
如:
科长甲:“小黄,你必须在今天下午5点钟之前完成这份报告!”
科员乙:“是的,科长。”
同事甲:“这次提级加薪没我的份儿。”
同事乙:“有。”
同事甲:“请问现在是几点钟?”
同事乙:“现在是上午10点。”
2.交错沟通如果一方对另一方有所祈盼而未得到预期的反应,出乎预料、令人扫兴的话,两者的沟通会受到阻碍和破裂。
如:
科长甲:“小黄,你必须在今天下午5点钟之前完成这份报告!”
科员乙:“5点钟都下班了,我怎么完成啊!”
同事甲:“这次提级加薪没我的份儿。”
同事乙:“你连现在的工作都没有做好,还谈什么提级加薪啊!”